回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 5万円 | 80万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 80万円 |
若い人の方が有利な制度が運用されている。
実力があって結果を残しても収入にそこまで大きな差がつくことがないので結果を残しいろんなことに挑戦したい人には報酬が足りないと感じることがある
評価制度:
評価は一度昇格するとたとえ職務を全うしてなくても下がることがないのであまり適切に運用されているとは感じない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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