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東京オート株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:人それぞれかと思いますが、期待しすぎないことが宜
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:女性管理職はいないが今後あるかも人数が足りてる部署は好きなとこ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:制度はありますが、女性管理職は居ません。休暇は有給を使用して取
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職をつくる目標を立てて取り組んでます。なかなか浸透は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:社員の平均年齢が若いので、仕事はしやすい会社です。無駄
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】説明会に参加した際、採用条件が合う会社がこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:自分の提案を上司が抱えてしまいトップまで持っていってくれずなかなか情報
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月09日
教育・研修:入社後は、新人社員研修や先輩社員とのOJTなどのキャリアプランがござ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】困ったら味方になってくれる同僚がいます。上司は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員の平均年齢が若く意見が通りやすい会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:休暇も取りやすくワークライフバランスは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業理念の浸透:常に新しい事を取り入れて変わり続けようとする姿勢が見られる会社で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】年々インセンティブも落ち、社員の平
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】トップダウンそのもの。社員数が増え、成長過程の企業かも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】みんな同じ待遇で仕事をしているので、何で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
社長の手腕:この道が長くベテランです。社長としては2代目。技術者であり職人なので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
働きがい:お客様との接点を持てるとやりがいを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】良くも悪くもトップダウン。下の仕事は下で話し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】会議の場やアンケートを通じて社員同士のコミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
働きがい:お客様との接点を持てたことが1番
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口コミ投稿日:2019年08月19日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売ってナンボの会社なので、事務職の評価軸はごますりのうまさと配属拠店(
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】ワークライフバランスを考え、社員一人ひとりへの負担は年々
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTやコンサルタントによる研修など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】企業なのであたりまえですが、保身が一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】効率的というよりも、年々仕事がただ減っているだけです。お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】収入の点を除いては福利厚生に力を入
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
女性の働きやすさ:育児休暇制度や時短
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月19日
企業文化・社風・組織体制:売ってナンボで去るものは追わず。今時、新卒採用で交通費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】研修など、社員の知識を向上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アンケートを通じて社員の意見を取り入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】予定が組めない。休日がバラバラ。
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