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回答なし

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:
社風は縦割りではなくフラットな組織という事に経営者が力を入れており考えそのものはとても良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションが何よりも問題になっていた。
やはり部門ごとのコミュニケーションの壁がその後の仕事に影響してトラブルがあり未だになかなか解決していないのが現状です

ダイバーシティ・多様性:
外国人実習生の採用が最近活発化しており当社でも採用して実際に勤務しているのでその点は非常にに柔軟な対応が出来ていると感じている

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという意味では相当恵まれている環境だと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:一般社員であれば、残業も少ないし、やった分残業もでる。休日も
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業の強み:販売、整備、板金、保険、レンタカーなど車のことなら全般的に対応できる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:企業理念はありますが、従業員がそれに応えるパフォーマンスが
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。もっとも忙しくなるのが11月〜4月までの
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:全従業員の年収公開を行ってます。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:店舗では定休日の他、週休二日制です。有給休暇もあります。年末
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:自動車販売店の割には優しい勤務だと思います。9:00から18
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口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 5万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:若い人の方が有利な制度が運用されている。実力があって結果を残しても収入
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
事業の強み:グループ内にホンダ、アウディ、フォルクスワーゲン、レンタカーがあり、
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:業界全体の縮小の問題もあるのでなかなか強みが打ち出しにくいのが現実で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
福利厚生:住宅補助に関しては、世帯主であれば支給される環境で通勤手当もしっかり支
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回答者: 男性/ 整備業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 板金塗装/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:成長という点では各種勉強会や研修などに参加させて頂く機会はた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:火曜が定休日で残業も以前よりは少なくなり業務改善されてると思
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整備課

3.2
口コミ投稿日:2021年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 1万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:10年目社員と5年目社員の給料差はほとんどない。手当、残業がないと同年
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:残業は極力やらないどのお店も人手不足のため希望通りの休みはほ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:確定拠出年金や住宅手当などもあり充実していると思います。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2020年01月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社員の大半が給料に不満あり。退職に繋がるケースも少くない。20代独身の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
勤務時間・休日休暇:10年くらい前は営業時間が20時だったが現在は19時であるた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
教育・研修:経費をかけて社外研修などを実施していますが数が多く、頭に入ってこない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
勤務時間・休日休暇:年間休日は110日程度。以前は元旦から出社でしたが、今は年末
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
教育・研修:整備士であれば整備の技術を身に付けたい所だが、それ系の教育はほとんど
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
仕事内容:【他部署との関わり】営業と整備の仲が悪くまとまりがない。営業はとにかく
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社当時の給与は同年代から比べれば比較的多く頂いていましたが、毎年見直
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
福利厚生:日本の制度かとは思うが独身だとかなり給料が安い。結婚して持ち家があり子
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口コミ投稿日:2020年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績に応じたインセンティヴがあり、成績上位者にとっては十分な報酬が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
企業文化・社風・組織体制:年に数回行事があり全社員が集まります。技能コンクール、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月26日
企業文化・社風・組織体制:成果第一主義なのは昔から変わらないが、評価制度がだんだ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
成長・キャリア開発:上司と先輩によってガラリと変わる。まとまりがないので自己流の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月27日
女性の働きやすさ:育休、産休制度があり、取得している女性社員も多くいます。就業規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
多様な働き方支援:良い事を書きたいのですがサービス残業が多すぎるのでこの評価です
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現在は中古車市場を取り巻く環境が悪く、毎年の見直しを通して3割から4割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
企業文化・社風・組織体制:つねに前へ、前進あるのみとグイグイいく社風です。 現場で
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口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年見直しがあり、入社当初に比べて給与は3割から4割ほど減っています(
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