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株式会社日本システムデザインのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
仕事内容:案件リーダーでないメンバーで作業をしているときは、ほとんど選択の余地が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修制度も充実している方だと思います。 週末を利用した階層別(社内)研
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:有給休暇がなかなかとれない環境でした。毎回上長の機嫌の良さそう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:退職時の残っている有給休暇の消化はできない。もちろん買い取り
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事が終わったときが充実感がありますが、どの仕事も同じ。 仕事が忙しいと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は低い。残業時間は固定で20時間です。 暇なときは良いですが、忙しい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月18日
勤務時間・休日休暇:自身が参画するプロジェクト数や役割にも依るが、長時間労働せざ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年08月25日
社内制度:産休制度、育休制度はあり、利用している女子社員もいます。60歳定年です
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:目標管理という項目があり、賞与査定に響く項目だが、個人個人で年間の目標
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:Salesforce関連の案件はプライム案件も増えてきていたので、直接
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
オフィス環境:PCが古く、常に上長のお下がりが回ってくるため、商売道具とは思えな
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:常駐で社外に出ている場合は別部署との交流はほぼない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
雇用の安定性:毎年10人程度の新卒入社社員がいますが、中途採用で入社してくる人は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
新規事業への取り組み:正直売り上げが上がるのか疑問が残る事業を立ち上げては失敗し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
成長・キャリア開発:ある程度仕事ができると、マネージメントの仕事が多くなり、技術
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:中途入社の社員がいない。以前、リファラル採用をやったが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:SESで社外常駐メンバーの評価をどうしているのかが謎。各リーダーから報
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームでの仕事で、割
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】・やりがい 常駐先での信頼を得ることができ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:システム屋なのにも関わらず、スペックの低いPCを使わざるを得ない状
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】SESで派遣なので、月に1度会社にもどるくらい。他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年08月21日
オフィス環境:あたらしいビルなので、オフィス内はきれいでした。以前のビルは、三角
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回答者: 男性/ 退職済み(2019年)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:女性の社員もいますが、結婚や出産を期に辞める人が多いです。復帰
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
企業文化・社風・組織体制:よくも悪くも古い社風。新卒入社の社員ばかりなので、だれ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月18日
成長・キャリア開発:勤務経験だけを鑑みると、運次第。基本的には勤務時間外での自己
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:教育制度は充実しているということで入社したが、結局個人で勉強しなけれ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給(年次給)と能力給の2つで金額が決まります。最近では、基本給より
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月18日
女性の働きやすさ:基本的に、女性も男性と同じように扱われるため、そういった点では
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職を多くしたいという意思は感じるが、できもしない
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:育産休の実績あり、時短勤務可能育休明けはおそらく本人希望の部署
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:【個人の裁量】課長になると、裁量権が大幅にあり、自分自身の課については
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:プライム案件についているリーダー層の社員は、膨大な仕事量に残業や休日出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:有休とは別にリフレッシュ休暇という年に自由に4日取れる休みが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:午前休、午後休しかないため、1時間だけ外出したいときに、半日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】場合によりけり。 案件単位だと会社内で自分だけ
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