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株式会社日本システムデザインの成長・働きがいの口コミページです。株式会社日本システムデザインで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを104件掲載中。ライトハウスは、株式会社日本システムデザインへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:
指定の資格取得については手当があった。2回までは受験費用を持ってもらえる。
研修は1.2.3.5…みたいに年次で受けるものが年何回かあり、内容は実業務のやり方や社内書類や規則類についてなどだった。技術研修は年1回あるかないか。

働きがい:
作ったシステムが動いた時

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月04日

成長・キャリア開発:未経験新卒で入ったらかなり成長

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：社内の集合研修が土曜日に多く実施される。また、振替休日なし、原則参加

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

教育・研修：研修に力を入れているような記載がよくありますが、実際は社内の部長・課

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：Salesforce関連の案件はプライム案件も増えてきていたので、直接

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：ある程度仕事ができると、マネージメントの仕事が多くなり、技術

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：教育制度は充実しているということで入社したが、結局個人で勉強しなけれ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：やる気があれば、ある程度成長はできる。ロール部分は手を挙げれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：長らく新人教育は、社内の先輩が教育担当を担ってきましたが、最近では、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年08月21日

教育・研修：社員研修を強化しているといっているが、研修は、土曜日に行われる。むろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：社員研修を強化しているといっているが、研修は、土曜日に行われる。むろ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：目標管理という項目があり、賞与査定に響く項目だが、個人個人で年間の目標

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】主体がＳＥＳなので、個人の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新入社員の研修は、外部研修なので、プロ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】リフレッシュ休暇という、年に自由に4日間休め

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】一応、勉強会という名の飲み会の為の飲み

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】基本的にチームでの仕事で、割

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】・やりがい常駐先での信頼を得ることができ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:勤務経験だけを鑑みると、運次第。基本的には勤務時間外での自己

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】場合によりけり。案件単位だと会社内で自分だけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】OJTを通して、実践を通して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】緊急の障害対応として全く知らない機能、技術の対応

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】月1回の帰社日での他プロジェクトに参加して

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長はできるが、身につけたいと思うも

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】どちらかというと、自分が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員旅行やレクリエーション等もあるので、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】頑張った人には半期毎の目標管理や上司

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】とくになし。あるとすれば、チ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】座学研修(Linuxコマンド等)。外部のセミナ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】仕事を通して、実際の作業で自力で達成でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】将来的に情シスのマネージャーになること。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】仕事がら常に新しい技術に強制的

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】プライベートが充実している方。論理的思

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】全く不可能。社長、部長たちがストップを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】半期毎の目標管理制度。専任のOJTトレー

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大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル20F

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的に上長と面談があり、目標... 続きを見る

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会社名	株式会社日本システムデザイン
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.n-sysdes.co.jp/
所在地	東京都千代田区神田須田町２丁目３－１ＮＢＦ神田須田町ビル　６Ｆ

従業員数	90名
設立年	1988年
資本金	98百万円
代表者	梅北千広
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
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(3.3)	TIS株式会社口コミ(2252件) 平均年収（正社員） 562 万円残業時間（月間） 34 時間
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(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー成長・キャリア開発:本人の希望で異動できる制度があるので、うまく活用すれば、やり... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1688件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / Webマーケティング / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社後1週間は研修を行う。会社の概要、業務内容を具体的に教え... (続きを見る)

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