回答者： 男性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 230万円 | 21万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 230万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
基本給がとにかく少ない。儲けている施設もあるが、会社を通しての給料形態になるので施設に対する評価の給与にならない。
評価制度:
あまり評価制度が整っていないので、若い社員が力を持つことが少ない環境にある。
それゆえ若い社員が辞めていくのでどんどんベテランが増えていき、昇格が難しくなっておりモチベーションがなくなる。
基本給がとにかく少ない。儲けている施設もあるが、会社を通しての給料形態になるので施設に対する評価の給与にならない。
評価制度:
あまり評価制度が整っていないので、若い社員が力を持つことが少ない環境にある。
それゆえ若い社員が辞めていくのでどんどんベテランが増えていき、昇格が難しくなっておりモチベーションがなくなる。