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株式会社JALナビアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。長期休暇も事前に(2ヶ月くらい?)申請して
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナ前はボーナスで年収がよかったが、コロナになってからは3分の1程度
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:有給が取りやすいです。配慮あるシフトパターンで、プライベート
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:子どもがいる人は、時短や育休がとりやすく働きやすいと思います。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:さまざまなお客様対応をするため、コミュニケーション能力は身に
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:スピード感がない。仕事を効率よく進めるために、改善の提案を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる点】以前に比べるとチャレンジしやすくなって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない点】顧客からの期待値が高い為、出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
働きがい:【仕事の厳しさ】給料が安すぎる。基本給+地域手当て(北海道、東京、大阪
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:言葉遣い、仕事の進め方などは身につきます。教育熱心な会社ですの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:お客さま相手の業務なので、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:天王洲アイルという立地もあり、駅からダイレクトインというのは便
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
多様な働き方支援:バチバチとしている節もあります。また、互いの成長のためにも苦言
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み新人教育がしっかりしていて、座学から始ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定期的に業務のチェックがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】グループ長を含めたグループミーティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】先ずは自分で1ヶ月の目標を決め、更にリーダーと一緒に自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】空港知識予約発券知識。しかしながらあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフトなのでリクエスト受け付け期限は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】100。会社自体が人手がたりるようで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】一人暮らしには1万円、転勤を伴う出向など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】9〜12日。夏場は繁忙期で休みが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育もお得に出来る。年代、職責
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】シフトなのでノー残業デーはないが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】仕事は覚えることがたくさんあるが教育は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】シフトで大変だが雰囲気はよく福祉もしっかり
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:研修が多いが、現場では応用編ばかりなので、研修内容は基礎の基
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お客様対応よりも、ルール重視で融通が効かないため
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:休暇がとりやすくて、管理職も女性ばかりなので理解ある雰囲気です
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