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株式会社JALナビアの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
組織体制・コミュニケーション:他部署との交流はあまりありませんが、同僚、上司との
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回答者: 女性/ 国内ツアー予約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:それなりに大きい会社であるため、意見をあげたとしても、それ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:コールセンターだけでなく他部署も多く存在するため、キャリア
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:メインがお客さま対応の会社なので、誰かの為に何かしたい、人
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回答者: 女性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:女性が多いので、全体的には明るく、話しやすい雰囲気がある。
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 予約部門

3.2
口コミ投稿日:2022年01月20日
企業カルチャー・社風:企業理念について読み上げる機会が多く、社員の歩幅を合わせよ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:母体が日本航空のため、日本航空の方針に沿っている部分が多い
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:女性が多く、先輩後輩仲良く、という雰囲気がある。仲良くなり
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:基本優しい人ばかりだが、9割が女性なので女性特有の面倒臭さ
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:1日のスケジュールが個々で違って他の人と話す時間も
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回答者: 女性/ サポート部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:意見を言いやすく風通しがよい。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ リーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
企業カルチャー・社風:上司は部下のことを気にかけているからなんでも相談してほしい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内部

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしているが、正当な理由がなければイレギュラー対
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:フィロソフィを大切にしており、年に数回、教育がある。組織体
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回答者: 女性/ 予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
組織体制・コミュニケーション:上司によるが、話しやすく気さくな方が多いように感じ
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回答者: 女性/ 航空券の予約・発券業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場だが、陰湿なイジメなどはなく、人間関
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はどこの部署に行っても比較的仲が良く風通し
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
企業カルチャー・社風:スピード感がない。仕事を効率よく進めるために、改善の提案を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月20日
ダイバーシティ・多様性:ほとんど女性の
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるかもしれませんが、お昼ごはんなどは同期
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、社員同士の仲がよい。困ったことがあればいつで
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人間関係がいいです。何か悩みがあればすぐに
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際部

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:JALグループ全体としてJALフィロソフィという仕事にたい
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月04日
組織体制・コミュニケーション:社員は女性が9割でコミュニケーションは積極的にとれ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:一言でいえば、これほど人間関係が悪い会社は今まで経験し
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は自由です。上司が業務中に個人得的なブログ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流において良い点として、グループでの食事会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月02日
企業文化・社風・組織体制:職場での社員同士の交流において気になる点は、キャリアに
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回答者: 女性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国際部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:JALフィロソフィーを朝皆で読んだり、JALグループとして
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際予約グループ

3.7
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:ほぼ女性の会社で新卒入社した事もあり、同期の存在がとても大
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回答者: 女性/ 国内線予約室/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。決められた業務をこなすという感じ
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回答者: 女性/ 電話・メールなどによるJALグループ国内線/国際線航空券の予約・発券、各種問い合わせ対応業務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:ほぼ女性なので、新卒で入った年は会社というより学校みたいで
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