口コミ投稿日:2020年12月15日
口コミ投稿日:2023年02月22日
回答者: 男性/ 調理部下積み/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理部/ 下積み
1.8
口コミ投稿日:2024年03月22日
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.3
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
商社・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 法人営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しも良く、上下間でも意見を言い合える職場です。組織体制・...
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3.0
東京都品川区南大井6丁目26-3大森ベルポートD館 7F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 新規事業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 商品本部/ 部長・次長クラス
企業カルチャー・社風:責任を伴うが、提案の機会は多い。常にドイツ本社と連動するプロ...
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2.7
熊本県熊本市南区流通団地1丁目8
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:同年代の社員も多く社内の仲はいいと思います。レクレーションな...
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3.0
東京都千代田区神田司町2丁目19
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部
組織体制・コミュニケーション:交流は上司の方が積極的にとるようによくお食事会がありました。...
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3.5
兵庫県神戸市中央区御幸通7丁目1-15ネスレハウス
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 輸入食品ビジネス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:非常に日本的企業。外資だけど中身は違う。組織体制・コミュニケ...
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3.0
福岡県糟屋郡粕屋町
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いと思います。風通しはいいと思えません。組織...
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2.8
東京都品川区南大井6丁目16-19大森MHビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各々責任感をしっかり保ち良い緊張感の中で仕事が出来るため、明...
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3.1
福岡県久留米市
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 接客、調理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は業務していく中でかなり見つける事はできると思い...
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3.2
大阪府松原市三宅西5丁目751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 仕入/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仕入部
企業カルチャー・社風:若手に挑戦を求めます。挑戦内容についても若手に考えさせます。...
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3.1
広島県福山市
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:支店長の当たりハズレはあることで昔に比べて若返りしているので...
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株式会社阿部長商店のカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社阿部長商店の回答者別口コミ(10人)
- フロント課 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年10月27日
- 調理部 / 下積み / 調理部下積み 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年02月22日
- 水産加工 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年12月15日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
2.1
最新の回答:2020年03月14日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2020年05月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社阿部長商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ フロント課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
本社の方は優しい印象です。優しい人が多いです。ただ、上層部に良い印象はない。その人たちが方針決定をするから悪化した経営。
組織体制・コミュニケーション:
話やすい人は多い。多忙だから話す時間もない。休みもシフト制だから合わず相談しにくい。地方地域ならではの田舎臭さがあるから噂が広がる。