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回答者：男性/ 販売課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:会社の支援はほとんどない。最近、本当に感じることは、若手は積

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:研修は充実していましたが、やはり難しい面は難しです。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発:研修は入社後2日ほどのなけなしの合同研修が終わり次第、各店舗

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月04日

働きがい:お客さん商売で、何年単位での付き合いになるので、お客さんからの信頼を得

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回答者：男性/ 自動車販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:月1回は同期での研修やトヨタグループでのトヨタ本社での研修に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

働きがい：車販売や保険獲得社、また社内コンテストで成績を出せば頑張った分お金にな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：名ばかりのOJTで、ろくな研修もせずに現場に投入される。育成が得意な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：年功序列がベースになり、30代で主任、そこからそこそこ売れて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：店舗ごとに目標が割り振られ、そこから個々人の実力を考え、個人の目標を決

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年07月09日

成長・キャリア開発：基本的に商談～納車～アフターサービスに至るまで全て自己責任の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：年1回、全営業マンが社長と一緒に営業回りをする。指摘されることは多い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：会社の役員の方は一生懸命何とかしようと教育をしっかりやってくれている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：キャリアは一本道、主任、マネージャー、店長まで。また、実力が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：飛び込み営業は、古臭いが度胸も付くし会話技術の向上に役立つ。

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回答者：男性/ カーセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:若手に関しては、月に一度本社に集まり、研修や勉強会などが行わ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:査定士、保険、整備、中型免許など、資格を取らせてもらえます。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2017年02月17日

働きがい：業務の種類，関連する法令が多く得られる知識は多い。その知識を使って事故

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回答者：男性/ カーセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月01日

成長・キャリア開発:基本的は自己裁量型の営業スタイルなので、自分で目標を立て、行

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回答者：男性/ カーセールス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:年次研修やマネージャー、店長研修など、各年代に分けて毎月研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年08月06日

教育・研修：全くなし。店舗に配属して人任せのため、配属される運による。対した研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：完全テリトリー制というやりかたをとっているので、自分のテリトリーの中の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月23日

働きがい：有給休暇はとれない。夕方から飛び込み訪問をするため、定時になんか帰れる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年06月18日

働きがい：お客さんとの関係づくりが上手くいって、店舗に名指しで電話がかかってきた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月05日

働きがい：かなりの営業が辞めていっている。来るのは中途採用と新卒の人が中心。新

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月23日

教育・研修：教育制度は、他の会社に任せっきりで上司が何かするわけでもない。大卒や

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月04日

働きがい：社会人として、少し経験を積むのであればスグに入社出来るのでオススメ。受

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年10月04日

教育・研修：研修というのを設けているが、全く無駄な1日を過ごすだけ。ただ話を聞い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2016年06月18日

教育・研修：ちゃんとした研修はほとんどなく、入社後にすぐ各配属先に配属される。そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月01日

成長・キャリア開発：精神力や忍耐力はつけられた。トップダウンの体質のため、ころこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月01日

教育・研修：特に会社の人がやるわけでもなく、提携している保険会社やクレジット会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：新入社員は何かと心配事が多いと思いますが、教育制度がしっかりしており

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：コミュニケーションが生かされる仕事で、お客様との関係を深くしていくこと

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会社名	トヨタカローラ南茨城株式会社
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.cmibaraki.jp/
所在地	茨城県つくば市

従業員数	342名
設立年	1997年
資本金	50百万円
代表者	須田昭彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社あさひ 3.5 口コミ(1117件)
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