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株式会社エヌ・エー・シーのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社エヌ・エー・シーの回答者別口コミ（3件）

  • システムエンジニア・インフラエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年10月30日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2007年時点の情報
2.7 最新の回答：2015年08月01日
  • IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2005年時点の情報
2.0 最新の回答：2015年08月01日
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株式会社エヌ・エー・シーの職種別口コミ（9件）

IT系エンジニア（9件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社エヌ・エー・シーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア・インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月30日
福利厚生:
住宅手当があるのみで福利厚生が充実しているとは言えない。
健保の福利厚生も普段利用しないものばかりなので意味がない

オフィス環境:
現場によるが、自分が働いていた現場は都心から遠く周りに何もなかった。
本社は一階にコンビニがあり、オフィス街なのである程度便利だった

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株式会社エヌ・エー・シーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア・インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:
現場によってはシフト勤務なので平日休みとなる場合がある。
ここについては説明がないので、入社後にギャップを感じた。

多様な働き方支援:
リモートは現場による、時短勤務等は相談すれば乗ってくれる可能性はある。副業は基本禁止

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株式会社エヌ・エー・シーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア・インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
帰社日や社内行事が多く、仕事が忙しくないときは基本参加しないといけない風潮がある。
昔の会社のようなイメージ

組織体制・コミュニケーション:
基本同じ現場の人とのコミュニケーションは取りやすいが関わりのない人だと話にくいと思う。
ただ、社内行事で仲良くなっておけばある程度そう感じないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性としては普通だと思う。中国や韓国人がいるが、コミュニケーションが取りずらいなどはあまりない。

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株式会社エヌ・エー・シーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア・インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月30日
女性の働きやすさ:
女性は2割くらいいて、育休や産休があるのである程度働きやすいと思うが、そこが充実しているとは言い難い

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株式会社エヌ・エー・シーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：新卒の場合、１カ月程度の社内研修がありました。
講師役は現場で働いている先輩方でした。
ただし、人によってスキルがまちまちなので、当たり外れが大きい印象でした。
※スキルが高い先輩に当たればすごく勉強になります。
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株式会社エヌ・エー・シーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月30日

回答者： 男性/ システムエンジニア・インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年10月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
365万円 22万円 0万円 91万円
年収 365万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 91万円
給与制度:
年功序列、他の企業より若干高めではあるが、基本給が低く手当での支給が多いので誤差程度

評価制度:
基本現場での評価になるが、評価査定は現場を取りまとめている上長との面談のみで、その上長が役員面談をすることになるので上長次第でもある。
基本年功序列なので、評価が著しく高くないと大きな昇給は期待できないと思う。

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