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回答なし

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:キャリアは自覚をもてば成長できます。働きがい:働きがいはあり
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産休をとり、その後事務仕事をする人もいたため、比較的に色々な部
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
女性の働きやすさ:社員の過半数が女性で、女性のマネージャーが複数いる。男性も数ヶ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月07日
事業の強み:主事業のWeb制作以外で、教育、プロトタイプ支援など、関連する新規事
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回答者: 男性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:ハイブリットリモートワークがある。また福利厚生施設などある。退職金、住
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、能力と意欲さえあれば出世できるような印象。
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:会社による研修や資格取得制度などは特に無い。自ら勉強するか現
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすいとは思います。しかし給料のアップが少な
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大きく新規案件を担当する人と運用案件を担当する人に別れていたが、運用担
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産休取得しやすく、実績も多数ある。時短勤務もあるので、ママさん
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】個人の貢献度は特に関係なく、ポジションで
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
女性の働きやすさ:時短勤務の社員も多くいる。女性にはとても働きやすい会社だと思い
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】72時間は見込み残業と聞いていたが、それを
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:土日出勤はあたりまえで、毎週同じ社員が出勤していた。あきらか
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】担当業務によっては、調整のしようがなく休み
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】特になし。“この人なら断らな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】自分の担当業務のタスクさえ調整すれば、いつ
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回答者: 男性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デザイン

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:残業している人としていない人で差が激しいイメ
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月23日
事業の弱み:制作会社の割に、デザイナーやコーダー、エンジニア
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月13日
事業の強み:自由な提案が可能なところだと
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回答者: 女性/ クリエイティブ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
オフィス環境:移転前も移転後も駅から近
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】消化のノルマ等は特に課せられていないので、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:非常に長い。基本的に業務タスクの管理は個人に委ねられているた
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 32万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はあるが、賞与は出たこ
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回答者: 男性/ プロデュースチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月01日
オフィス環境:オフィスはフリーア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】馴染めない。誰も何も教えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】感じない。ほとんどコミュニケーションがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人 特にチームも組織
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。経営者の人
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月02日
教育・研修:業界未経験者でも中途採用で採っているが、未経験だからといって一から教
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:始業時刻は9:30スタートとなっているが、打ち合わせなどがな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:大手代理店とのやりとりがコンスタントにあるので、その面では安定して
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月02日
雇用の安定性:クライアントにJR系列の企業を抱えており、それらのコーポレートサイ
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口コミ投稿日:2016年11月14日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰かに適切に評価されているという実感はほぼない。社員への登用を望む場合
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月14日
勤務時間・休日休暇:契約社員については福利厚生が不十分。入社してから驚くことが多
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