回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 法人営業本部/ シニアアソシエイト
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 53万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
年俸制で、業績に対する達成度で、インセンティブがある。これは、個人も組織も両方。
評価制度:
目標に対する達成度を四半期ごとに確認し、上司との毎月の1on1で、コミュニケーションを取りながら、評価をつけていく。
そのため、大きな齟齬は生まれにくいと考える。
年俸制で、業績に対する達成度で、インセンティブがある。これは、個人も組織も両方。
評価制度:
目標に対する達成度を四半期ごとに確認し、上司との毎月の1on1で、コミュニケーションを取りながら、評価をつけていく。
そのため、大きな齟齬は生まれにくいと考える。
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回答者： 女性/ アソシエイト職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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