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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:帰属意識が全くと言っていいほどない。だから企業文化など
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:どんどん新しいことをやって行こうとする動きはあった。でもそ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:帰属意識は低いと思われる。イベントに参加する人も一定層
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間も慢性的になっており改善はされない。結局長
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務する現場によってバラバラ。社内の技術職はほとんど毎日残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多いから、女性は働きやすい環境なんだと思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【仕事の取り組み方】周りのメンバーにサポートしてもらいながら、とてもス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:チャレンジしているようでとても保守的な社風だと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】制作であればチームの雰囲気も悪くな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】制作部門に関しては納期に追われることも
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上司に相談すれば調整してもらえた。そこまで長期間拘
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】開発に携わりたかったから【入社後のギャップ】
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:1時間単位の有給休暇や、有給とは別の夏季休暇など、しっかり休みをとれる
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:出向している場合、本社に行くことは少ないが、評価面談など、アピールの機
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:産休がとりやすく、役職者のバランスも男女
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】色々と意見は聞いてもらえる環境はある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】たくさんあったが、役職者が責任逃れをすること
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【目標の決め方】目標は会社として定められていたが、あまり達成されたこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】常駐先のメンバーへのフォローが少ない。
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