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新卒入社
口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:赤字のため上昇志向の方はなかなか難しいと思います。ため管理職は給与を一
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:産休育休を取得している方・復帰して時短勤務をしている方どちらも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月09日
成長・キャリア開発:人を軸にビジネスを展開しているため、一言では解決できない問題
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験や年齢によって多少の差はあるものの、多くな不満はないです。インセン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月20日
会社の安定性:メディカル事業部、本社の場合 看護師、コメディカルを扱う人材なので、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:母体大きく安心!と全面に言われてたものの、実際は
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
勤務時間・休日休暇:事務職だったため、土日祝の出勤は一度もなし。カレンダー通りの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】目標はチームと個人とあるが、
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回答者: 女性/ ライター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月12日
女性の働きやすさ:産休育休があり、取得している女性社員もかなり多くそれは良い点だ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
教育・研修:セミナーの受講が必須ですが、なかなか受講のためのまとまった時間を確保
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回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:中途社員しかいない会社なので良くも悪くもプライベート等の必
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:年間休日126日は大きいです。稀に土曜日の出勤もありますが代
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:新人でも重要な仕事に携わるチャンスが与えられます。そのための
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長・キャリア開発:労務課は3名体制で仕事をしていますが、それぞれで担当業務を受
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
オフィス環境:中途入社100%の会社なので様々な経験を持った人がいて刺激になりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月09日
福利厚生:退職金制度があり、社員250人程度の会社の規模にしてはかなりしっかりし
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:働きがいはない。給与として目に見える評価がなくなった今あくまで作業とか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
働きがい:医療×人材会社のため介在価値を感じるのにこれ以上の仕事はないと個人的に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:産休育休者は徐々に増えている印象だったが、復帰後に働きやすいか
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:ハイパフォーマーだった上司の下で働くことができれば、とても勉
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月03日
成長・キャリア開発:キャリア支援等は進んでいない。PCで無料講座を受けることは出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
多様な働き方支援:有給が気軽に取れる点や残業時間などを加味すると働きやすい環境だ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:登録車と連絡が繋がらないと夜遅くまでかかりす。繋がるまで帰る
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回答者: 男性/ ささ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手調剤薬局が経営母体のため、会社として安定して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月09日
多様な働き方支援:年間休日126日ととても有り難いです笑有給休暇は周りがバシバシ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:キャリア開発に力を入れているという感じではなかったが、人材業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月09日
勤務時間・休日休暇:残業手当は1分単位で支給されます。退社時間は定時や18時頃に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業展望:買い手市場になっている事業の中で、色々施策はしているが、あまり当たりが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
教育・研修:現場での研修はOJTがメインですが、会社全体としての研修制度はまだま
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
働きがい:医療・福祉業界に特化した人材サービスの企業と言う事もあり、医療や福祉業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:管理職にも女性がついており、こどもや家の都合などで休むことには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
女性の働きやすさ:残業は部署によって異なりますが、そこまでない方だと思います。女
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口コミ投稿日:2022年04月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:評価制度を頻繁に変更するため、リーダー陣も社員もどのように評価するのか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりあります。2回以上産育休を取っている方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:まだ発展途上の会社なので、新しい業務が舞い込んだり、組織体制が変わ
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