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エリアリンク株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:
業務の他にエリアリンクマスターという制度をこなす必要がある。
契約社員は時間内で対応できたが、正社員になるとプライベートで対応せねばならず、また、電話が鳴れば土日夜間早朝深夜でも即応答せねばならず、ライフワークバランスを保つのが難しい。

子育てしながら、家事をしながら仕事をするには家族からの厚いサポートがないかぎりとても難しいように感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:男女差別はない。ただ働くだけなら大丈夫だが、猛烈に働くことを求
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:以前と比べて働きやすくはなっているらしいですが、まだまだベンチ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年08月29日
女性の働きやすさ:アルバイトで決められた仕事をするのであれば、残業も少ないし、プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:育児休業明けの女性も多く、受け入れる体制は整っている。事務で活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】数名幹部として働いている女性はいる事務
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:産休や育休を取る方も多く、管理職も女性がいるので男女問わず働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性の上長も多く、男女に格差はないように思います。産休・
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:社内バランス的に男性の方が多いので、やりづらさを感じる方
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 総務/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:女性の上司もいました働く子育てママや家庭との両立を応援する姿勢
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