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日本ステリ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミページです。日本ステリ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1540件掲載中。ライトハウスは、日本ステリ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2016年03月05日

福利厚生：育休や産休関連の手当てなどが最近廃止になりました。引っ越しの際の手当て

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回答者：男性/ 滅菌スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月10日

福利厚生:あまり長くいたわけではないので、よくわかりませんでした。オフィス環境:

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：それぞれの病院に配属になるので、配属先によって環境は大きく異なりま

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月16日

オフィス環境：それぞれの病院に配属になるので、配属先によって環境は大きく異なりま

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回答者：回答なし/ 滅菌業務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

福利厚生:現在の福利厚生は分かりませんが、通勤手当は電車代は全額支給でした。バス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】使用済み器材等を触る機会が多く、注意して

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：【健康に関する取り組み・制度】医療業界ということもあり、定期的に予防接

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：人員をギリギリで回しているため、有給は使いづらく、残業も、かなり多

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

オフィス環境：コミュニケーションをとりながらチームワークで作業を進めるため職場環

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月27日

福利厚生：業務が忙しく、休みが取りづらい環境でした。そのため、福利厚生施設などを

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回答者：女性/ 中材/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

福利厚生:退職金制度が利用できる勤続年数になる前に退職してしまったため利用できな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：配属部署にもよるが、自分のいた部署は有給などとても取れる環境ではなかっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：B型肝炎などの予防接種をしてもらえる。病院によってはインフルエンザも。

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】部署により異なるが5

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】シフト制なので休日希望を提出する際に

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】勤務形態により、早番勤務時は基本

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外資格はわかりませんが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】ほとんど消化できない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一週間前に上司の承認が必要。冠婚

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デー自体が不可能だったの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】家賃補助あり。未婚は一万円。家族がいた場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】所属する協会のレク

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】病院の受託を受けており、呼ばれ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほとんど消化できていない。少なくとも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】葬祭以外は事前承認が必要。ただし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】4から5日程度、受託先の病院によ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業は必要で有っても、詰問される

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇以外の休日・休暇制度】夏休み3日程度。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の消化率や消化促進施策】ほとんど消化しきれない。そもそも業務

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【プライベートも大切にできる環境か否か】病院勤務であったので、休日に呼

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【住宅手当・家賃補助について】ある。都内で住宅手当1万円。家族がいた場

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【子育て支援制度について】支援制度は有るような、無いような、そんな感じ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【有給休暇の取りやすさや申請方法】葬祭は止むを得ないが、冠婚の場合は事

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ない。しかし、本社は厳しく残業を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：【休日日数について（月間の休日日数）】週に1日は確実だ

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正社員契約社員

【正社員】月給20万円以上、【プリンシパル】（契約社員）月給16万円以上首都圏、中部、関西、九州にある病院内（全国250ヶ所）◎希望するエリアで働けます！

会社名	日本ステリ株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.nihonstery.com/
所在地	東京都千代田区神田錦町１丁目１９－１神田橋パークビル

従業員数	1161名
設立年	1987年
資本金	240百万円
代表者	酒井一也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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