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回答者別の社員口コミ(日本ステリ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 医療従事者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療従事者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月15日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】物事を組み立てて考えられる人や采配の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月15日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】夜勤契約のある病院もあるし、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:定型業務以外のことをやることを快く思ってくれる責任者と、責任者
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:責任者やエリア担当の人の考え方が人それぞれで全然違う。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:新しい人と溶け込みにくい人にとっては、ひんぱんに配属先が変わる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
成長・キャリア開発:どこをとるかだと思うが、例えばセンターで事務担当になればデス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
多様な働き方支援:オペは病棟外来より考えて仕事ができるのでまだ飽きないと思うが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:立ち仕事なので肉体的につらい。長く働くことはかんがえにくい。だから20
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:全然ないわけではないというところですかねー。昔はこういうのもあったとか
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:やり方やもっていき方次第で悠々と過ごすこともできる。例えば周
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
福利厚生:適切な判断のできない人が上に多いので、組織がなくなっている。そのため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
社内制度:病院の規模や契約内容によって経験する仕事に差がでる。例えば規模が小さく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
教育・研修:昔より減ったらしいですよ。というか1年目で座学の研修を受けても、いざ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:有休は他の会社のようにある。現実的にとれるかどうかは配属先の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月10日
オフィス環境:パートの比率が高いので、好き勝手やる人ばかり。いちいち指導しなけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
企業文化・社風・組織体制:人が辞めたところに正社員なり契約社員なり送り込むだけ。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
多様な働き方支援:休みが取れるかは運やそのときによる。というのも、配属病院によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
勤務時間・休日休暇:社員の多い病院やオペの部署以外は、月3時間も残業なしだったり
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度変更により、移行調整給が一年間は100%、その後一年ごとに80
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口コミ投稿日:2019年08月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2014年の新人事制度は、地域を選んだ人が損をする。例えば、22万の基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月06日
成長性・将来性:2014年に、全従業員必須参加の新人事制度説明会があった。(日に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:今の事業内容が危ういから、新しく早急に始めようとしているん
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月05日
新規事業への取り組み:グループとして、新規事業を始めようとしていた。公募があり、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:役職が上がってもメインの仕事はパートと同じ単なる作業。異動してきた係長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
多様な働き方支援:新しく異動してきた人が係長クラスの人だとしても、係長としてのレ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】【入社後のギャップ】こんなに上下関係が全くな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
入社理由・入社後の印象:派遣のように、ただ単に人が足りないところに社員を放り込む
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月07日
オフィス環境:場所によります。他の病院施設はどうなのかよく知りませんので、どこな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:フルタイムのパートが多くいて、仕事内容も社員や契約社員と同じ人が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:パートの人達がずいぶん多いことです。そして、パートは勤務
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
雇用の安定性:社員と契約社員が1ヶ月に10人くらい退職しています。年間にすると1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
多様な働き方支援:シフト制ですね。責任者がどのようなシフトを組むかというところに
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一年のうちの途中でふつうに異動が発生するので、年間目標という目標設定が
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一年に一回評価があり、平均評点以下を今後何年もの間のうちに三回以上とっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:24時間契約の病院は拘束時間が長いのが皆さん嫌がるところです
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日本ステリ株式会社の回答者別口コミ (203人)

  • 清掃 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年05月22日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年10月10日
  • 中材スタッフ アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年05月20日
  • 滅菌サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年09月29日
  • 新規構築部 / その他、専門サービス系 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年06月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
3.0
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2018年03月27日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.9
最新の回答:2017年09月26日
  • 中央滅菌室 / アルバイト / パートナー社員 アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年01月28日
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