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回答者別の社員口コミ(日本ステリ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 医療従事者 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 医療従事者
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 退社済み(2019年時点)
入社 新卒入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:3日に1日は誰かしら出勤しなければいけない病院がけっこうあっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:社風も文化も配属施設によって全然ちがうんです。統括して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年01月15日
オフィス環境:別の清掃の業者がやってくれる病院が多いが、ないところもあるようです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
勤務時間・休日休暇:どういう病院に配属になるかどうかですね。本社配属の場合は、単
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
会社の安定性:だいぶ厳しいらしいです。ここ数年で同業他社に病院がどんどん取られて
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:責任者が、他の社員に色々経験させてみようとするかどうかですね。そうしな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
多様な働き方支援:正社員の率が昔より下がり、パート率が上がってきた。昔は正社員で
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医療ドラマに憧れて。【入社後のギャップ】正社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:現場の作業に正社員も契約社員もパートも入り業務を行うスタイルです。政府
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:パートの目がきついので、育休をとるとパートの人達がグルになって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:同業他社経験のある人が言うには、他社はきっちりしていて品質が整って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種は、希望者には全
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
社内制度:年がら年中異動や支援をおこなう流れです。ふつうは3年おきとかなのでしょ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:パートが多い職場なので、新入社員は、配属先に年代の近い人が全然いな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:会社のお金事情が厳しいようで、経費削減のため研修がだいぶ減るようです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全ての会社が必須で義務化にされたストレス
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:子ども手当てが昔あったようだが廃止になりました。あと他は役職手当てがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:医療器具(手術用もしくは病棟外来用)の洗浄や滅菌や在庫管理がメインの仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:病院によって全然違いますね。古い病院もあれば新しい病院もあるので。
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約病院先に常駐して仕事をする形態なので、比較のしようがなく判断できな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新入社員はモチベーション高くや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:会社の方向性を決める役目の人なので、全体的な采配ができる立場の人だと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】話す機会はあっても、周りはむしろ他人が落ちてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:同業他社に勤務していた病院がとられると、それまで責任者だった人は、
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:言っていることとやっていることが全然違う会社なので、評価は気にせず、自
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:仕事の出来ない人が優遇されているので、仕事が出来る人が出来ない人に合わ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
オフィス環境:顧客に契約を切られ他社に移っているので、従業員はそのたびに勤務先を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
多様な働き方支援:社員もパートも同じ仕事なので、社員がパートに仕事を教えるという
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:小規模の病院に配属になった社員は、上司が退職すれば自然とリーダーや責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:身になる研修はない。同業他社は、はじめの数年で滅菌関連の業務も清掃業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に普通は休日が8日あると思うが、人がいなかったことや業
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】パートよりは、組織を動かす機会があったり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】無駄に人は多い。パートばかりだが。一人一人仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員がというより、会社が社員に与
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:この会社の社長の手腕や人柄はよく知らないのでなんとも言えない。一般論
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日本ステリ株式会社の回答者別口コミ (203人)

  • 滅菌 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2020年12月04日
  • 院外受託責任者 / 院外滅菌業務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年10月28日
  • 医療サービス職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月18日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年05月01日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
4.3
最新の回答:2015年12月16日
  • 看護助手 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答:2016年01月17日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.3
最新の回答:2016年09月02日
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