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株式会社アペックスのカテゴリ別口コミ（247件）

福利厚生・オフィス環境(45件)企業カルチャー・組織体制(19件)成長・働きがい(41件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(45件)女性の働きやすさ(28件)入社前とのギャップ(10件)年収・給与(31件)

株式会社アペックスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
376万円250~760万円44人

（平均年齢30.3歳）

回答者の平均年収376万円
回答者の年収範囲250~760万円
回答者数44人

（平均年齢30.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		367万円
（平均年齢29.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		520万円
（平均年齢37.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		373万円
（平均年齢31.5歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		326万円
（平均年齢27.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（31件）

株式会社アペックスの回答者別口コミ（45件）

  • ルートセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2015年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月18日
  • メカニック 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月05日
  • 部長 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年06月28日
  • ルートセールス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年06月11日
  • ルートセールス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年04月30日
回答者一覧を見る（45件）

株式会社アペックスの職種別口コミ（247件）

営業系（71件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（35件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（91件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（35件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（247件）

株式会社アペックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月28日
福利厚生:
・退職金は確定拠出年金と前払いが選択できる
・独身寮は法人契約で28才まで入寮可
・住宅手当は24才以上から支給可
・通勤手当は3か月定期代を3等分した金額を毎月支給

オフィス環境:
・営業所は全国に約80ヶ所
・地方は車通勤が前提の立地
・建屋は古く、設備も営業所によって異なる
・本社の会議室は狭く福利厚生用のスペースは無い

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株式会社アペックスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:
担当ルートによって異なるが効率的に周れば定時に帰ることも可能だと思う。ただ上からの指示で仕事が増えることもあるし、故障があれば帰る直前に呼び出されることもあるため残業は日によるところもある。また営業所によっても忙しい忙しくないもあるので、配属先にもよるところがある。月に１日ほど土日のどちらかで出勤がある。有給は他の日が忙しくなるため正直取りづらい。

多様な働き方支援:
現場に行かないと仕事ができないためリモートワークはなし。副業も禁止。

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株式会社アペックスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月28日
企業カルチャー・社風:
・イノベーティブな取り組みをしており、業界の悪しき商慣習を正すために先頭を走っている
・本人次第でチャレンジや提案は割と風通し良く通る社風
・最近では女子プロジェクトを発足し、女性目線の販促企画を積極的に行っている

組織体制・コミュニケーション:
・組織横断的なプロジェクトは苦手な組織

ダイバーシティ・多様性:
・女性社員20%程度
・正社員はほぼ日本国籍

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株式会社アペックスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年03月08日

回答者： 女性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年03月08日
女性の働きやすさ:
女性にとってはとても働きにくい会社である。育休や産休について権利としてはとれるが、雰囲気的に取得しにくいといった現状がある。
また、ルートセールスだと体力的に限界もあるので女性には厳しい仕事だと思う。
ただし、女性であるがゆえにお客さんに可愛がられることもある。

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株式会社アペックスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月30日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年04月30日
成長・キャリア開発:
仕事を通しての成長は感じられない。ストレス耐性がつくぐらい。

働きがい:
お客様とのコミュニケーションや販売数の推移を通して、自販機のメニューを考えたり、どのうにすれば販売数が上がるかを考え販促したりするため、そういったことが苦ではない人には楽しいと思う。ただ、やりたいことがあっても忙しいため、やる時間がないといったストレスを感じることもある。

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株式会社アペックスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自販機の商品構成を自分で色々な戦略を立てて決められるとおもっていましたが、実際には商品ラインナップ等をあらかじめ提示されそれ通りにするだけなので自分らしさのある自販機が作れない。
販促などやることを楽しみにしていましたが実際には残業なしでは到底できることではないため、多くの時間を浪費してしまう。

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株式会社アペックスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月28日

回答者： 男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年05月28日
事業の強み:
・既存市場では寡占化が進み、シェア80%以上となる時が近い将来実現する見込み
・寡占化に伴い利益率も改善が進む
・市場の価格決定力が強まる
・品質優位性

事業の弱み:
・生産性の向上が急務
・給与面の充実、特に賞与

事業展望:
・寡占化が進むので経営の舵取りと市場とのコミュニケーション次第で今後の栄枯盛衰が決まる
・事業継続に必要な投資ができる財務基盤を整備することができれば、強みを生かした絶対的な事業優位性が確保できる可能性がある

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株式会社アペックスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月05日

回答者： 男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年07月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 37万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
残業をするもしないも自由なので残業をしたら稼げると思う。ルートは残業をしたら報奨金が減るのでどちらかというと中途半端に10から20残業するより30以上残業をして報奨金を下げな方が稼げる。私はルートではないので残業つけても特に何も言われない。
手当が充実。
家賃手当住宅手当家族手当など他の企業に比べたらかなり良い方だと思う。
月々の給料はよいのであとはボーナスがガッツリ貰えるようになれば年収は一気に鰻登り。
あと頑張れば自ずと評価してもらえるてジョブランクもアップするしルート以外のことも任せてもらえるようになる。

評価制度:
自販機管理などを評価してもらえる

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