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株式会社アペックスの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
女性の働きやすさ:やや働きにくいと思います。理由は、ルートセールス職は重労働だか
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり上下関係のきつい職場では働きたくないと考え
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口コミ投稿日:2021年01月08日

回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:住宅手当や食事手当が出た為、ほぼ無料で一人暮らしが出来た。当時は紙で勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:女性の働きやすい環境作りのため、生理休暇はあるものの使っている
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
事業の強み:業界トップ事業の弱み:力仕事の為体力があり、体が強くないと続けるのは
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:30代でも新卒と同じ仕事をしてる人もいた若くても本社勤務でき
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:月1〜2、年末年始はそれ以上に出勤があり、代休は無かった。有
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
福利厚生:確定拠出年金、社宅、食事手当、有給休暇オフィス環境:駅から遠く、不便(
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:寮に関してですが、実家から配属先営業所までの通勤時間がかかったため入寮
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:重労働は無いと聞こえるような言い方だったが、現場
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回答者: 女性/ ルートセールス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
働きがい:お客様と直接お話しが出来るチャンスがあるので、それはルートセールスの醍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:上から様々な要求がくるが、現状では皆んなの仕事量が多すぎてとても回りき
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現状ではボーナスはほぼなし。仕事量と見返りがあっていないと思う。ほぼボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:拠点によって異なるが、サービス残業が非常に多く皆もそれを黙認している状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】上司が優しく、皆を気遣い声かけはしてくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:半年間トレーナーと一緒に回るため、安心してゆっくり仕事を覚えることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:女性のための育休や産休の制度はあるのものの、現状では有給消費す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:営業所によって異なるだろうが、完全に個人での作業となってしまって、
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年01月08日
女性の働きやすさ:力が無い分時間がかかる為女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:住宅手当や食事手当は手厚いため、地方での勤務になった人にとっては、お金
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:利用してくださるお客様と直接関わることが出来るため、感謝を伝えられたら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:仕事ができなくても、自信をアピールして認知度が高いものだけが本社に行け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:月2,3回土日出勤があり、通常出勤扱いとなるため、土日の休み
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
雇用の安定性:新入社員の7割くらいは3年以内に辞めてしまう。非常に定着率が悪く、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:企業の考えが非常に古いと思う。昔と同じような商売をずっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
社内制度:年に2回、上司と話し合い今後のキャリアについて考える機会がある。これか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】全くなし。夏は冬よりも仕事が過酷になるた
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口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に数回、上司とともに巡回し点数を決めてもらい仕事の腕前ランクが決まら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できる環境だと思います。 私自身、いろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】ひとりひとりが会社の経営状況
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】全く未知の業務を与えられた時、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人とのコミュニケーション能力は養われ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】資格取得の補助はありました
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】Accessに詳しい方が所属部員に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】新人研修:2週間の合宿 フォロー研修:
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