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株式会社トライグループの専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の弱み:会社全体を通して離職率が高く、引継ぎが不十分なまま仕事を投げられるこ
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月04日
働きがい:働きがいは間違いなく大きい。社会的意義のある仕事なので、責任が大きい分
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回答者: 女性/ 教室長兼教育プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

1.3
口コミ投稿日:2021年08月21日
組織体制・コミュニケーション:基本的に自身の拠点から電話でやり取りをしているので
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:とにかく数字を取らないといけないというプレッシャーがあるので
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:初めは土日祝休みと聞いていたが、土日祝出勤はかなり多い。年休
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
オフィス環境:教室長勤務だと勤務地による本社勤務の場合は会議室もあるが、基本的に
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:正社員としては難しい。アルバイトの方が意外と月給としては稼げる
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回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月06日
福利厚生:特に目立った福利厚生はなし。日産レンタカーが割引で使えるのが良かったぐ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
成長・キャリア開発:支援制度は特にない営業スキルと教育業界に関する知識は必然と身
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回答者: 女性/ 学習塾/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 教室長

4.3
口コミ投稿日:2021年01月22日
事業の強み:事業を打ち出す早さ、ポートフ
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:育休はあるが、無
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
企業カルチャー・社風:常に新しいことを取り入れる会社。風通しも良い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
成長・キャリア開発:新卒研修、中途社員研修、スキルアップ研修、カウンセラー資格取
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休・育休から復帰した女性が働きやすい環境ということをアピール
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
勤務時間・休日休暇:オープンキャンパスや面談等で土曜日出勤が多い。その分、平日の
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:地域手当、職能手当、見込残業手当賞与は年に2回(7月・12月)評価制度
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
福利厚生:普通。オフィス環境:本社以外は、学習塾の教室がオフィス。本社も、人がぎ
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業色が強い。毎月数字ノルマがあり、未達の場合は
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
女性の働きやすさ:まったく働きやすくない。時短勤務が機能していない。産休・育休後
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の弱み:今後、中学受験、高校受験、大学受験だけではなく、少子化に向けて、何ら
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
福利厚生:通勤手当支給オフィス環境:各教室によって環境が違う。
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:生徒たちはとても素直な子が多く、この子たちのために頑張ろうという気持ち
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
事業展望:不登校の生徒数は増え続けているため、サービスとしての需要は高まっている
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回答者: 女性/ キャンパス長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:女性でも希望すれば管理職につきやすい。産休・育休から復帰し活躍
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回答者: 女性/ 教育/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
働きがい:生徒達のためにはなるので、そこにやりがいを感じられるか
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:女性は基本働きやすいとはいえない。休暇は基本的にあまり取れない
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回答者: 女性/ 教育サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に休みは取りづらい。仕事量が多い為休みが取れない。13
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:家庭教師事務所はあまり問題ないが、個別教室は教室長のみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:福利厚生が整っていない。先駆者がいないので結婚したら90
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:やはり体育会系なの
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:転勤が多いので毎年上司が変わる。なので1から毎年人間関
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:家庭教師事務所は和気藹々と、個別は先生や生徒と和気藹々
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業理念の浸透:人は人が教える、というAIでは出来ないことをモットーに掲げており
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:みな分け隔てなく接してくれる。体育会系の方が多いので教
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:手をあげたら色々チャレンジさせてもらえる点はとても良い。
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