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日本調剤株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:エリアマネージャーがあまり面談など行わないことが多く、あま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:前の社長が一代で築き、その息子が継いだ形で、強いトップダウ
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 薬剤部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:昭和の体質組織体制・コミュニケーション:現場のことを考えず
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:数字史上主義です。投薬件数や業務件数、かかりつけなど賞与の
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:現場の薬剤師の給与水準が高く、現場を大切にしていると感じる
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月08日
企業カルチャー・社風:厳しい。通勤は必ずスーツ組織体制・コミュニケーション:配属
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:配属先にもよると思う。ボーナスが出たあと、フィード
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回答者: 女性/ その他企画・事務・管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:少し体育会系な面があるかもしれません。ノルマが少しある為、
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月05日
組織体制・コミュニケーション:店舗の方たちはみんな話しやすいです。組織が複雑で上
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗責任者

2.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢を評価される。若手が責任者を任される事も多い。
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
組織体制・コミュニケーション:課長や部長など上司がたまに店舗を訪れる為繋がりもあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:上層部が仕切っており、なかなか若い芽は出ないイメージ。組織
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:数字でのノルマがあり上の決めた目標に従い業務を行う。毎週ノ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月23日
企業カルチャー・社風:新しいことにどんどん挑戦していくような社風であると感じてい
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:下の社員の人を増やしてほしいという発言は基本的に無視される
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:オンライン服薬など、他薬局よりかなり早くスタートします。組
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月06日
組織体制・コミュニケーション:一緒に働いている薬局内の社員は、ほとんど優しい方ば
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回答者: 女性/ システムスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年04月12日
企業カルチャー・社風:法令遵守の意識は高いですが、反面柔軟な考え方ができない企業
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:「真の医薬分業」「薬剤師の地位向上」を掲げているので、目標
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:教育研修制度は充実しているほうかと思う。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月27日
企業カルチャー・社風:かかりつけを推進してるけど、異動が多すぎて矛盾してる。カル
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:患者様目線に立って…と会社では言っていますが、数字に厳しい
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 薬局業務/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:比較的若い職員が多く新卒5年目までの職員が7割程度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:お薬手帳のアプリやオンラインなどに力を入れている。組織体制
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤師/ 平社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:挑戦したければそう伝えれば与えられる機会があると現時点では
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月30日
組織体制・コミュニケーション:こればかりは店舗によるが、その意見が反映されるかど
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
組織体制・コミュニケーション:何かあった際にすぐ上司に電話すると対応してくれるこ
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは管理薬剤師やエリマネによる。当たり外れがでか
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月06日
組織体制・コミュニケーション:交流に関しては横の繋がりを大切にしているため、コロ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月22日
ダイバーシティ・多様性:薬剤師は男女問わず働いていますが、事務員はほとんどが女性
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:店舗によります。ダイバーシティ・多様性:障害者雇用
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
組織体制・コミュニケーション:課長とかは話しやすい。動いてくれるかはその人次第。
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回答者: 女性/ 医療事務、医療秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
組織体制・コミュニケーション:上司はほぼ店舗に顔を出すことはないので店舗責任者や
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:OTCを販売を促進するためにリーダーになったりはできる。上
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:完全トップダウンな会社。上に意見することは許されな
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