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株式会社長大のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は年々上げているようだが、大手企業と比べると見劣りしてしまう。昇格
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:新規分野の開拓を目指している。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:大きなプロジェクトに携われる機会が多く、社会に貢献して
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:良いと思うが。院卒1年目と学部卒3年目と同じ給与。昇給も一定数の頑張り
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:自社で設計することが多いので、土木構造物の設計に関す
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部

2.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
仕事の裁量権:立場によるが、基本的には任せてもらえる。しかし、プロセスよりも結果
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:橋梁分野では国内トップシェアを誇る実績やノウハウあるため、利益の軸が
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働き方の満足点:最近フレックスタイム制度を導入して、働き方を改善しようとはしてい
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:会社が加入している保険組合から、年四回分の宿泊補助金が出る。プ
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:資格がその人の評価であり、資格を取ることを押しつけられる。研
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口コミ投稿日:2022年12月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:資格取得に対する補助が無い。他者では建設コンサルタントに必須
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回+決算賞与(業績による)手当:技術手当というの
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:確かな技術を体得することはできるので、自身の成長につながるの
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回答者: 男性/ 道路情報管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
事業の強み:いろいろと新規事業も開拓している様であった。事業の弱み:昔に比べ世の
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回答者: 男性/ 道路情報管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:自分の担当業務が特殊すぎて参考にはならない 24時間交代勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 環境

3.6
口コミ投稿日:2021年09月19日
事業の強み:事業は、公共性が高そうなので、将来は、安泰かなぁ、と思います。みんな
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回答者: 男性/ 道路情報管理員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:通勤手当、残業手当、深夜手当、課の売り上げが良ければ賞金も出ました。後
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:入社1年目の社員に対しては極力残業はさせず、定時退社を徹底さ
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
勤務時間・休日休暇:部署によって様々ですが、技術職は大概残業だらけです。終電まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制の土日休みが基本であり、それに則り基本的に土日
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般的な各種手当はひととおり揃っていたため、個人的には不満はなかった。
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回答者: 男性/ 構造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 構造事業部

3.0
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:新卒で入社した当初は2年間の家賃補助(水道光熱費込み)を受けられました
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:住宅補助、通勤手当は一般的な水準であり、特に不満は生じない、退職金は自
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:大規模なプロジェクトに携わるチャンスがたくさんある。技術者と
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
オフィス環境:オフィス環境は、支社によってバラバラです。東京支社は、立地も悪くな
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:相談しやすい環境で、上司も丁寧に指導してくれる非常に良い環
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回答者: 男性/ 技術者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉は存在せず、代わりにワークイズ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業が当たり前。36協定が意味をなしていない。管理職は休日の
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
福利厚生:一通りの福利厚生は整備されているが、家賃補助はあってないようなもの。ま
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与はほぼ年功序列です。技術職は、新卒入社1年を超えると裁量労働制に移
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取得も自由度があり、非常に働きやすい環境とい
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口コミ投稿日:2020年09月21日

回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:技術職としては、女性であることで社内で不利益を被ったことはあり
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:チームで協力しながら業務を進めているため、有給休暇が取得しや
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:在宅の廃止。住宅補助は入寮後の数年まで。通勤費は満額支給。オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:非常に鋭角なピラミッド。年功序列であり、気を使うことを強要
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