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株式会社長大の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 150万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新入社員の頃はそれなりにもらえているイメージがある。また、賞与について
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:福利厚生等については、雇用保険制度、県保健、厚生年金制度、労災保険、健
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期や閑散期は各部署ごとや担当業務、その年ごとに異なるが、
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:入社2年目までは全額住宅補助がある。通勤手当は当然あり、社員持株会に入
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事を通して身につくスキル:スケジュール調整能力コミュニケーション能力人前でスピ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:年1回賞与:年2回*業績に応じて決算賞与の支給有り。評価制度:各
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与は夏1.5冬2.5決算1.6くらい。昇給は毎年10月にあり、初めの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
企業カルチャー・社風:参加したいプロジェクトがあれば、上長へ相談の上、参加は可能
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・仕事量:定時過ぎの作業依頼や、会議や出張の為の移動が平気で入ります。休
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:プロジェクトや部署によって変わってくるので一概には言えないが、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助ほ初めの2年間は12000円、光熱費込みの社員寮に住める。その
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列のよくある日系企業の給与制度。若手は個人の評価が賞与に影響する
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:9時から17時半までの合計7時間半勤務しておりました。休日休暇
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:新卒で入社して2年間は借り上げ社宅に格安で住むことができるが、3年目か
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:上司と話しやすい。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:退職金:有り。住宅補助:無し。寮:都外に有り。また、新卒入社時は2年間
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・休日休暇:部門によると思われるが、国内の構造部署および環境系の部署は激
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社理由:派遣からたまたま、直接雇用になりその後の社会の流れにより正社員になった
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
働き方の満足点:カレンダー通りに休日が設定されているので、連休にまとめて休みが取
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:休みの調整はしやすい。有給等もとりやすく、年間休日は多いと思
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回答者: 女性/ 技術補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2
口コミ投稿日:2023年12月23日
仕事の裁量権:入社から5年は時間管理制それ以外の総合職は裁量制になる成長支援制度
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
入社理由:大きなプロジェクトに関わりたいと思い、この会社を選んだ。また、福利厚生
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与は年々上げているようだが、大手企業と比べると見劣りしてしまう。昇格
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働きがいを感じるポイント:大きなプロジェクトに携われる機会が多く、社会に貢献して
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
仕事を通して身につくスキル:自社で設計することが多いので、土木構造物の設計に関す
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:橋梁分野では国内トップシェアを誇る実績やノウハウあるため、利益の軸が
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
働き方の満足点:最近フレックスタイム制度を導入して、働き方を改善しようとはしてい
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回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生の満足点:会社が加入している保険組合から、年四回分の宿泊補助金が出る。プ
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 橋梁設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:確かな技術を体得することはできるので、自身の成長につながるの
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回答者: 男性/ 建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:以前は、日を跨いでの仕事や休日出勤は当たり前のように行われて
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
企業カルチャー・社風:基本的にさっさと成長しなければ、置いていかれる。技術職なの
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:年次が上がると、その分裁量も上がるので、勤務時間や休暇は調整
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の交流は多い方だと思う。特に部活動などやっ
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:借上げ社宅は2年間は低額で住め、光熱費も会社負担であるが、3年目からは
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回答者: 女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月23日
福利厚生:新卒採用であれば、入社2年目までの住宅手当は手厚く、その後2年間は1万
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