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株式会社長大の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社長大で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社長大への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月27日

勤務時間・休日休暇:
繁忙期や閑散期は各部署ごとや担当業務、その年ごとに異なるが、2月、3月は他社同様に繁忙期である。

多様な働き方支援:
コロナ禍ではリモートワークに対応した業務体制を実施したが、社員のコミュニケーションを重視する職種であることや技術継承の観点から基本的に実施していない。特別に必要な場合のみ裁量で行うことがある

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

仕事を通して身につくスキル:スケジュール調整能力コミュニケーション能力人前でスピ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

勤務時間・仕事量:時期により異なる。閑散期は自己研鑽やM＆A企業等のPMI対応、

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

勤務時間・仕事量:定時過ぎの作業依頼や、会議や出張の為の移動が平気で入ります。休

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

勤務時間・仕事量:プロジェクトや部署によって変わってくるので一概には言えないが、

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月14日

勤務時間・仕事量:9時から17時半までの合計7時間半勤務しておりました。休日休暇

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

働き方の満足点:特になし。働き方の改善点:フレックス制度を導入したが、決算繁忙期

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

仕事を通して身につくスキル:現在はホールディングスへ出向しているため、長大として

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

勤務時間・休日休暇:部門によると思われるが、国内の構造部署および環境系の部署は激

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

働き方の満足点:カレンダー通りに休日が設定されているので、連休にまとめて休みが取

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月07日

勤務時間・休日休暇:休みの調整はしやすい。有給等もとりやすく、年間休日は多いと思

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回答者：女性/ 技術補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 社会環境部

2.2

口コミ投稿日：2023年12月23日

仕事の裁量権:入社から5年は時間管理制それ以外の総合職は裁量制になる成長支援制度

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

仕事を通して身につくスキル:自社で設計することが多いので、土木構造物の設計に関す

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理本部

2.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

仕事の裁量権:立場によるが、基本的には任せてもらえる。しかし、プロセスよりも結果

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

働き方の満足点:最近フレックスタイム制度を導入して、働き方を改善しようとはしてい

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

勤務時間・休日休暇:以前は、日を跨いでの仕事や休日出勤は当たり前のように行われて

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月23日

勤務時間・休日休暇:年次が上がると、その分裁量も上がるので、勤務時間や休暇は調整

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月04日

勤務時間・休日休暇:閑散期に休む分、繁忙期は働かなければならない。。閑散期では、

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回答者：男性/ 道路情報管理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

勤務時間・休日休暇:自分の担当業務が特殊すぎて参考にはならない　２４時間交代勤務

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月13日

勤務時間・休日休暇:この業界に限ったことではないが、基本的に年度末が繁忙期となる

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

勤務時間・休日休暇:残業が当たり前。36協定が意味をなしていない。管理職は休日の

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回答者：女性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇：チームで協力しながら業務を進めているため、有給休暇が取得しや

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回答者：男性/ 構造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 構造事業部

3.0

口コミ投稿日：2020年08月25日

勤務時間・休日休暇:入社1年目の社員に対しては極力残業はさせず、定時退社を徹底さ

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回答者：女性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月21日

勤務時間・休日休暇:部署によって様々ですが、技術職は大概残業だらけです。終電まで

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

勤務時間・休日休暇:完全週休2日制の土日休みが基本であり、それに則り基本的に土日

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇の取得も自由度があり、非常に働きやすい環境とい

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスという言葉は存在せず、代わりにワークイズ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月29日

勤務時間・休日休暇：-強制にノー残業デーを週1日設定して施行していること。でも、

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 環境

3.6

口コミ投稿日：2021年09月19日

勤務時間・休日休暇:部署にも寄るとは思いますが、予算管理がしっかりされているので

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会社名	株式会社長大
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.chodai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目２０－４

従業員数	782名
連結従業員数	1480名
設立年	1968年
資本金	3107百万円
代表者	永冶泰司
決算月	9月
上場年	1994年
平均年収	782万円
平均年齢	46歳
※ 一部、四季報データ参照

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