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株式会社長大の成長・働きがいの口コミページです。株式会社長大で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを169件掲載中。ライトハウスは、株式会社長大への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月15日

働きがいを感じるポイント:
大きなプロジェクトに携われる機会が多く、社会に貢献していることを感じることができる。

この仕事が向いていると思う人:
残業・転勤が苦にならない人。またアットホームな雰囲気ではあるので、同僚との人間関係を大事にしたい人には向いていると思う。

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

成長・キャリア開発:確かな技術を体得することはできるので、自身の成長につながるの

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:資格がその人の評価であり、資格を取ることを押しつけられる。研

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:資格取得に対する補助が無い。他者では建設コンサルタントに必須

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:各種セミナーな研修制度があり、手厚い

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回答者：男性/ 橋梁設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月15日

成長・キャリア開発:若手のうちから規模の大きな仕事に関わるチャンスはあるので、技

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回答者：男性/ 建設コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月13日

働きがい:公共インフラの検討、設計に関する仕事に従事したい人にとっては、やりがい

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:大規模なプロジェクトに携わるチャンスがたくさんある。技術者と

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回答者：男性/ 構造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 構造事業部

3.0

口コミ投稿日：2020年08月25日

働きがい:この仕事が好きでないと働きがいはない

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回答者：男性/ 技術者/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年08月09日

働きがい:土木構造物を心から愛している人でないなら働きがいは

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2016年03月29日

働きがい：仕事しながら、だんだん分かっていく点。自分の知識や経験が直接結果に繋が

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：定期的に企業内研修会及び技術発表会が開かれており、若いうちから論文作

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】・社内の親睦団体（クラブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】・チーム並び個人の重視成果はフィフティフィフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】・比較的、提案等（相談等含む）しやすい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】・部署（人）によりマチマ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】・特段感じていない。・場合によっては

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】高かったと思います。チームワーク良く働

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代から40代。ある程度の設計を任される

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事は任されていたので、自身の裁量で進め

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】チームで対応が」原則なため共有可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】建設関係なので、残業は多かっ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】自由闊達な風土であり、意見を出しやすい環境にあ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】毎週月曜の朝礼にてコミュ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】マネジメント能力　業務全般にて活用可

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回答者：男性/ 道路情報管理員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

成長・キャリア開発:資格の取得は積極的に推奨してくれていたと思う。資格を取得する

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】業務しながら、夜間の大学院

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【目標の決め方】技術士の人数を増やすために、努力しているが、手を抜かな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】日々目立たない仕事をしているが、何かの機会で他社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】ギャップを感じた点はない。が、人によって仕事量や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】事務仕事なのでアイディアなどはない。他部署の技術員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】共有情報の内容がよくわからない。基本的な会社のこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】個人で決める。その時々により仕事の内容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】事務員のためどのような会議がどのような

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】充実している。特別に役立っていると感

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会社名	株式会社長大
業界	不動産・建設（建設コンサルタント・土木建築サービス）
URL	https://www.chodai.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋蛎殻町１丁目２０－４

従業員数	782名
連結従業員数	1480名
設立年	1968年
資本金	3107百万円
代表者	永冶泰司
決算月	9月
上場年	1994年
平均年収	782万円
平均年齢	46歳
※ 一部、四季報データ参照

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