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東洋証券株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年10月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金で、大体資格取得代と同じ
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:相場や業績が悪いと金一封の時があった。昇給は成績が良け
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口コミ投稿日:2021年08月17日

回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
689万円 50万円 0万円 0万円
年収 689万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は完全実績主義となり、資産アドバイザーとスタッフの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
オフィス環境:優秀な若手社員が徐々に辞めているため、会社はこれ以上の人材流出を防
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:通勤手当は満額貰えるし、寮はないが借り上げ社宅の制度
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回答者: 男性/ 試算アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:中国株に強みを置いているものの実際に販売している方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】専用端末での業務であり、証券という限定的範囲
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回答者: 男性/ 内部管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査部/ 部長

2.6
口コミ投稿日:2022年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔と今は環境が違いすぎて比
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回答者: 男性/ 株式セールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業が思った以上に社内で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
入社理由・入社後の印象:証券会社は今はネットが主流だし、毎日毎日株価を見ていると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:半期に一度の表彰があり、選ばれるとホテルでの食事会や宿泊があります。選
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口コミ投稿日:2019年09月21日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数字を上げていれば、同世代の女性よりはいいと思う。でもボーナスは大手証
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:田舎の支店は規模が小さいため、必然的に支店も小さくなる。田舎はのび
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績が良い年でも、悪い時でもしっかりボーナスを渡せるようにと調整される
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:お客様の資産が実際に増える(=儲かる)瞬間に立ち会えた時、またそれが紹
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:古い会社なので縦社会の封数がま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:有休を取ろうとするときに、休む理由を聞いてくる管理職がたまに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのため、土日祝日はしっかり休めます。上司による
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:古い体制から脱却しようとしてるけど出来てない感じ。経営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】新入社員としての新規店舗オープンでの配属
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:結婚、出産して働いている人はほんと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:資格更新費を自腹で払わせようとするなど、せこい側面があります。社員全体
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:ネット証券の数倍の手数料の対面営業は、もう流行らないと思う。別の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:そこまで年功序列でもないです。成績良ければ役職上がりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どんな職種であっても、今自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】未経験者に全てが新人ですので、年齢が高
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:新卒はだいたい21万円ほどの基本きゅう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくい。有給は大抵体調不良の休みでの消化に当てられ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代が出るので、残業になってもお金のためと思える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュや有給が取りやすい。組み合わせも自由なので、旅行
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性に優しいと思う。私も結婚でやむを得ずやめたが、色んな
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様の利益が出て、株の回転がきいて、自分に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:住宅手当が東洋証券の福利厚生面での最大のウリでしょう。職級や入籍、勤務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:田舎の支店に行くと、周りに大したものがないので辛い人はいるかもしれ
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