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回答者：男性/ 資産アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:
資格は自ら取得するこというより取らされている感じがする｡資格を取得したり通信教育を行ったりするとポイントがつくようになったが、業務に通じない資格を取得してもどうかと思う｡

働きがい:
従来の働き方では先が知れている状況なので、なんとか変革しようときしているが､その内容ばあまり期待できるものではない。なににやりがいを感じたら良いのかわからない｡迷走しているような気がする｡

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

成長・キャリア開発:資格を取ると試験費用が免除されたり、資格手当が出たりするので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

成長・キャリア開発:会社が奨励しているいくつかの資格には資格取得手当がある。しか

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回答者：男性/ 本社スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月27日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、難易度の高い資格の割にそこまで手当が出

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

働きがい:お客様の資産を増やすと言う点で貢献できた時はやりがいを感じる。また、無

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

成長・キャリア開発:新卒から新規顧客開拓をバリバリにできる。入社1〜2年は毎日の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:株式だけでなく、世界情勢や経済について学べる。資格取得を促し

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月17日

成長・キャリア開発:営業としての地力はかなりつくと思う。昨今はネット証券会社に流

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月07日

成長・キャリア開発:勉強することが多いので自己の成長には繋がる。働きがい:金融商

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:働きやすさは残業時間はほとんどなく、子育てしてる人や趣味も大

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

成長・キャリア開発:支援制度としては、住宅手当、通信教育手当等は他社よりも相当良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

働きがい:大きな資金を扱うため、投資でお客様が儲かったときは感謝さええやりがいを

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:若手社員は定期的な本社研修があったり、リモートで研修したりと

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:会社が指定している資格であれば通信教育費と合格祝い金が出る。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月06日

働きがい:営業スキルはかなり身につくと思いますし、転職するとなった時に証券会社は

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 資産アドバイザー/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年11月06日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては会社がバックアップをしてくれる。働きがい:

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年07月01日

働きがい:お客様の資産を預かり資産を運用するため、利益に繋がったときのやりがいは

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回答者：男性/ 資産アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

働きがい:顧客と関係が構築できた時や大きな取引につながった時にやりがいを感じます

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回答者：男性/ 内部管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査部/ 部長

2.6

口コミ投稿日：2022年08月03日

成長・キャリア開発:キャリア開発も個人任せの色が強い。働きがい:特記事項はなく、

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2022年05月13日

成長・キャリア開発:資格取得を会社で推奨しています。働きがい:風通しの良い社風だ

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回答者：男性/ えリテール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:資格手当は手厚く業務に関係ない資格であっても補助がでたりする

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は一時金で、大体資格取得代と同じ

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回答者：男性/ 資産アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年09月24日

成長・キャリア開発:とにかく新規開拓で、ノルマはありませんので自分自身の行動力が

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年04月14日

成長・キャリア開発:証券営業に必要な資格の受験料やテキスト代は会社が出すので不要

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:金融の知識は習得で

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月30日

成長・キャリア開発:資格取得支援などあったようですが、使ったことがないのでよくわ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:資格手当はあり、やりたいことはある程度やらせて貰えます。働き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

成長・キャリア開発：社会人としてのマナーや可愛げが身についた。いい上司にあたると

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：年に3回研修がある。研修は同期で集まる場であり、息抜き。東京に行ける

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

教育・研修：あまり意味がない。何か得れるものも特にない。時間の無駄だと思うので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 課長代理

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:自分で資格を取っていく分には、資格取得の経費を払ってくれたり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様の利益が出て、株の回転がきいて、自分に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2017年09月24日

教育・研修：若手の研修は充実している。泊まり込みで基礎知識から業界の実態等を学ぶ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：お客様の資産が実際に増える(=儲かる)瞬間に立ち会えた時、またそれが紹

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：人事がいいかげんで研修して満足してまっている感じが否めない。スペシャ

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会社名	東洋証券株式会社
業界	金融・保険（証券・投資ファンド・投資関連）
URL	http://www.toyo-sec.co.jp/
所在地	東京都中央区八丁堀４丁目７－１第３桜橋ビル

従業員数	690名
連結従業員数	743名
設立年	1934年
資本金	13494百万円
代表者	桒原理哲
決算月	3月
上場年	1986年
平均年収	661万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

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