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東洋証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
証券会社ではあるが穏やかな気質がある。 しかしながら管理職次第ではおおきく風通しは変わる。 理不尽なことを言われた経験も多々あった。

組織体制・コミュニケーション:
休日、仕事終わりなども交流することはあった。

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:風通しがよく、過度に厳しい上司もいないため、穏やかな社風。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 呉支店/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列のイメージ。管理職の数が不足していると
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:成績上位は評価されていると思うが、成績が良くなくてもある程
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 商品部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年05月13日
企業カルチャー・社風:人柄の温かい社員が多い。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司の方や管理職は
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:お客さま本位の業務運営を行うよう社風の変革を目指しているが
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
組織体制・コミュニケーション:上司の方も親身になって接してくださいますし、悩みや
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月14日
企業カルチャー・社風:最近は顧客本位の業務運営を企業文化ヘしようと変革を目指して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:支店によって各々だと思うが、あまり数字の悪い視点だと朝8時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月04日
企業カルチャー・社風:皆さんアットホームの中で、仕事に精を出して頑張っているとい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいいと思う。人によるが上司も部下の話を
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:古い金融機関の習慣が色濃く残っていると感じる。現場の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
組織体制・コミュニケーション:定期的に社長などが全国の支店をまわったりして直接話
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回答者: 男性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:本社に関しては人が少なくなってきているため、やりたい仕事は
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回答者: 男性/ 資産アドバイザー課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:中国株の東洋証券と言われるように、中国株に関しての情報や提
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回答者: 男性/ えリテール/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:挑戦よりも現状維持しようとしている。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:とてもギクシャクしている部署はないと思う。上司も気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:他社より体育会系ではないが、証券会社特有の手数料優先、お客
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回答者: 男性/ 基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:証券会社なのではノルマはかなり緩い方だと思います。ただ、こ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:基本的にいい人が多い。大手証券ほどノルマに厳しくないのでの
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社員同士は上辺だけ感が強い組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:部署内、支店内での人間関係は比較的穏やか。ただ、他部署との
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2024年04月14日
ダイバーシティ・多様性:応募がないのか採用しない方針なのかはわからないが、外国人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:中国株に力を入れている。IPOは取扱が少なく、無いに等しい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

2.9
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:古い会社なので縦社会の封数がま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年09月30日
組織体制・コミュニケーション:支店によるかもですが、社員間の仲は良いと思います。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:緩い。社内では気軽に話せる。世間話に何気なく加わること
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:会社から評価されることが必ずしもお客様の最善の利益に繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月24日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の一言に尽きる。東洋証券への入社を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも体育会系の社風のような感じます。?会社が設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】管理職にもよりますが、私は2店舗を経験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:古い体制から脱却しようとしてるけど出来てない感じ。経営
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:そこまで年功序列でもないです。成績良ければ役職上がりま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月27日
企業カルチャー・社風:考え方が古い上に保守的。同業他社では当たり前のサービスをす
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