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東洋証券株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の弱み:競合他社と比べて、業績が良くないのに新しい事ばかりをやりたがる印象が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、有休共に部署によってばらつきがある。女性の生理時の
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
福利厚生:社宅がある。ここの会社では地域によって住宅補助の金額が決まっており、支
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口コミ投稿日:2022年09月29日

回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の昇給条件を果たせていれば早く昇給ができる。ただ、業績があまり良く
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:人事と営業企画は昇進・昇格が早い傾向にあるのは周知の事実。基準・規定が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生:通勤手当は満額貰えるし、寮はないが借り上げ社宅の制度
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:本社部門の人は定時退社している人がする多いと思う。残業をして
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:産休の復帰率も100%で今年から男性も育休をとるなどすごく理解
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:とてもギクシャクしている部署はないと思う。上司も気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務部/ 一般

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:色々な株に強い。営業がしっか
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
企業カルチャー・社風:社員同士は上辺だけ感が強い組織体制・コミュニケーション:特
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
女性の働きやすさ:育休・産休制度があるのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:人事がいいかげんで研修して満足してまっている感じが否めない。スペシャ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】しにくい。 提案内容によってはボーナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距
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