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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:会社のしくみや決め事など、特に決まった固定された人では無く、そのときの上司や教える人によるため、知らないことも多々あると思われる。会社の基本的なことも、いちいち聞かなくてはならない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
社内制度:制度に対しての説明を受けることが無いため、その時々の上司の回答が社内制
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:制度があること。活用しようと取り組む様子は見受けられます
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月14日
女性の活躍・女性管理職:制度はあるようですが、そのような方を採用していないようで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年05月30日
福利厚生:あります。最近様々な会社で導入されている外部の福利厚生です。活用された
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
多様な働き方支援:比較的有給休暇は取りやすかったです。自分の予定をきっちり管理し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:設備、備品が時代遅れな印象。PCはもっとスペックの良いものを導入し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:銀行のレイアウト変更などを行うため、土曜日、日曜日、夜間に偏
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:ゼネコン、サブコンからの定年退職者を技術者として迎え入れており、私
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:役職の上がり方は、社歴で決まると思われます。特別問題が無ければ、昇格す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、ほぼ定時通り退社できた。まさにライフワー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:協力会社がしっかりしており、業務や仕様をわかっていたので、ほぼほぼお任
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:わずか1年しかいなかったが、きっちり定期昇給があり、ボーナスも満額いた
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
成長・キャリア開発:施工管理というか、業者の管理が主な仕事であり、管理するという
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:清掃管理を請け負うだけあり、清掃は行き届いていた。毎週の清掃、隔週
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