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山万株式会社の口コミ一覧ページです。山万株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを136件掲載中。ライトハウスは、山万株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:自分のやりたい仕事がはっきりと決まったら、上司と相談して、そ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

事業の強み:通常の不動産では考えられない思想とそれをできる基盤があるところ。事業

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

事業の強み:オンリーワン。事業の弱み:とくになし。事業展望:ますますオンリーワン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:厳しいながら、なんだかんだ助けてくれる先輩は多い。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月25日

勤務時間・休日休暇：残業は、ほぼ毎日。本来は9時から18時だが、現場監督は8時か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

事業の強み:地域住民を大切にしている事業の弱み:よくわからない

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:中途社員には積極的に支援制度は知らされていないので不明。働き

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回答者：女性/ あ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2021年10月15日

成長・キャリア開発:資格手当が安すぎる。異動が多いので、浅く広い知識しか付かない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

働きがい：住宅事業部の現場監督の時は、お客様の為。と思い、業務を行なっていた。で

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

成長・キャリア開発:いろんなことを手広くやっている会社なので経験は積めるかもしれ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:35歳で500万円執行役員で600万円評価制度:基準なし。１ヶ月で建売

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長性・将来性：佐倉市、四街道市では有名な会社だが、結構知らない人も多い。年間1

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】鉄道事業部について。会社が変化の時を迎

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月25日

成長性・将来性：営業に関しては、ノルマは有るが厳しく無いため首にはならない。毎月

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年09月25日

教育・研修：セミナーは各営業所や外部の研修機関を利用し個人のレベルに合ったものを

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】街づくりの会社で、鉄道まで作り住む人の為を考

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：鉄道事業部について。4時31分～24時22分までの勤務を少人

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

女性の働きやすさ:女性管理職はいなかった。男性の方が働きやすいかも。草刈等もやっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前後でのギャップは特にない。他の方のレビュー

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:街づくりのノウハウが社員に浸透していると思ったが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

女性の働きやすさ:時短勤務制度を活用すれば、残業をしなくて良いので良いと思います

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

オフィス環境：鉄道事業部について。鉄道事業部は人が辞めすぎだと感じる。新卒採用者

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

オフィス環境：社長の方針で、山万、山万グループ、子会社と同じフロアになり間仕切り

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

オフィス環境:窓がない。1人の作業スペースはとても狭く、密になっている。書類が山

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

勤務時間・休日休暇：住宅事業部の現場監督は、パフォーマンスが悪くなるという理由で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】未来を考える。と言うのが魅力的であった、【入

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いことにまずびっくりした。10時に帰れ普

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

女性の働きやすさ:女性は若手であれば体育会系の社風に耐えられなくて辞めていくし、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：住宅事業部の現場監督の時は、とにかく仕事の量が多かった為、い

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

女性の働きやすさ:きちんと産休を取れて、復帰後も時短で働けて既婚の若い女性には働

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

福利厚生:寮が安く、仲良くできる。綺麗。オフィス環境:えきか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：研修らしい研修はない。そもそも人事部がないのでついでのように研修をさ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

勤務時間・休日休暇：鉄道事業部について。連休は１か月前など早めに申請すれば取得可

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:給料の低さ、退職する人の多さ、退職願望のある人の

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

働きがい:街づくり企業のため、お客様との繋がりはずっと続いていく。お客様から感謝

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	山万株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.yamaman.co.jp
所在地	東京都中央区山万ビル　１３Ｆ

従業員数	133名
設立年	1951年
資本金	3000百万円
代表者	嶋田哲夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社カチタス 3.6 口コミ(619件)
2		大和ハウス工業株式会社 3.4 口コミ(4617件)
3		大東建託株式会社 3.2 口コミ(6904件)
4		東建コーポレーション株式会社 3.1 口コミ(4731件)

(3.1)	生和コーポレーション株式会社口コミ(969件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問営業 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:訪問営業で話を聞いてくれるがいたら、上司と同行して提案はすべ... (続きを見る)

(2.9)	髙松建設株式会社口コミ(601件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 設計部事業の強み:新築のマンションは売上が低迷している為、仕様や工法で他社との... (続きを見る)

(3.1)	一建設株式会社口コミ(573件) 平均年収（正社員） 496 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画営業 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 担当営業事業の強み:強みー様々な事業を立ち上げております。ハウスメーカーとして上... (続きを見る)

(3.4)	大東建託リーシング株式会社口コミ(515件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 賃貸営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修があると聞いていたが、オンラインでの動画研修を2回程行う... (続きを見る)

(2.9)	株式会社木下工務店口コミ(481件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 住宅営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性の営業も多数在籍しており、営業に関しては男女関係なく仕事... (続きを見る)

(3.4)	株式会社ボルテックス口コミ(469件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:都内のオフィスにこだわりを持っていたのに最近は地方の高級物件... (続きを見る)

(2.6)	株式会社アイダ設計口コミ(461件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:様々な資格の手当があるので、取得し、努力すれば給料は安定して... (続きを見る)

(3.6)	株式会社GRAND CITY 口コミ(448件) 平均年収（正社員） 782 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 不動産 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給が低く、営業手当が高い。ボーナスはなく、お客様から契約... (続きを見る)

(4.3)	株式会社レーサム口コミ(437件) 平均年収（正社員） 693 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員働きがい:物件オーナーに対して資産価値を最大限に引き出す提案ができる点... (続きを見る)

(3.8)	株式会社青山メインランド口コミ(428件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性は売りやすい面もあるので、意外と女性の管理職は多い。その... (続きを見る)

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