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山万株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。山万株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを136件掲載中。ライトハウスは、山万株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:
成長管理型の不動産会社という全国的にも類を見ないビジネスモデルを構築している点が他の不動産会社と一線を画している。永久的な都市の繁栄を考えて開発計画を施しているなど、現在におけるSDGｓのような企業理念を半世紀前から持っているため、あまりガツガツした雰囲気ではなく、極めて和やかなものである。また、チャレンジしたい人に対しては肯定的に捉えられる。やりたい事のビジョン、内容が本業と親和性のあるものであった場合、正式に事業として採用されることがある。

組織体制・コミュニケーション:
昭和体質が色濃く残る。
上下関係はそこまでストイックでは無いが、業務でのコミュニケーションにおいてフラットな議論がされにくい。
トップダウン型のコミュニケーションである。

ダイバーシティ・多様性:
役員に女性がほぼ皆無である。
新たな刺客となるような人材が表舞台で活躍しない限りは、従前からの企業体質は変わらない。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

企業カルチャー・社風:社員100人に対して役員が2割～3割でオジサンたちの力が強

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月29日

企業カルチャー・社風:自分の成長の為に仕事をする。それが結果として会社の成長につ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:昭和の会社。上司は部下を苗字で呼び捨て。部下を叱る時、人前

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

企業カルチャー・社風:昔からよくある体育会系といった印象。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

企業カルチャー・社風:とにかく昭和気質。やる気と根性があれば何でもできるみたいな

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

1.8

口コミ投稿日：2020年08月15日

企業カルチャー・社風:口先だけの改革やチャレンジが多い。残業なども上司に申請を出

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月11日

組織体制・コミュニケーション:厳しいながら、なんだかんだ助けてくれる先輩は多い。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】鉄道事業部について。会社が変化の時を迎

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：鉄道事業部について。良くも悪くも昭和の会社。強力なトッ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】まあまあな普通だと思います。が、ひとフ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係や職場の雰囲気は良い方だと思います。上司との壁

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：街づくりに関しては素晴らしい。一つの国が出来てしまうの

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：緑が多く、ハッピーサイクルシステムを採用している為、住

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月03日

企業カルチャー・社風:新人は養成学校に一週間行く。結構きつい。きっとまだ続いてい

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回答者：男性/ 不動産流通部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:ベンチャーとして、チャレンジの機会を比較的多くもらえる環境だ... 続きを見る

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会社名	山万株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.yamaman.co.jp
所在地	東京都中央区山万ビル　１３Ｆ

従業員数	133名
設立年	1951年
資本金	3000百万円
代表者	嶋田哲夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 営業企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:古い慣習が多いように感じる。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 平職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 建設部 / 現場監督企業カルチャー・社風:優しい人は多い。営業部の去年の営業成績トップは新卒の人だった... (続きを見る)

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