3.4

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穂高株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。穂高株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを295件掲載中。ライトハウスは、穂高株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生産部/ マネージャー

4.0

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:
特に生産内では夏の熱海（もしくは河口湖）合宿があり、講師を呼んだ勉強会のあとは、レクレーションで戯れます。
趣味のサークルとまではいかないがグループがあり、「釣り」「ゴルフ」「フットサル」などのグループが、アクティブに活動をしています。

組織体制・コミュニケーション:
組織は比較的フラットで、和気あいあいとした雰囲気の事業所がおおいものの、おとなしい雰囲気の事業所もある。

ダイバーシティ・多様性:
生産部では現場から上がってくる女性社員が増えてきていて、社員が活気づいていると思う。

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回答者：女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:ゆるさがある。組織体制・コミュニケーション:社員とは反しや

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回答者：女性/ 軽作業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:お客様第一として、綺麗な品物をお届けするためにを一丸となっ

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回答者：回答なし/ 生産部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 生産部/ 係長

3.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月05日

企業文化・社風・組織体制：スタッフの採用やセールの実施、価格の決定権等、多くの裁

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回答者：男性/ 営業4/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:非常に体育会系で、考えるより即行動する人は若いうちから評価

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回答者：男性/ 専門営業職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 専門職

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦はできるとはおもいます。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月17日

組織体制・コミュニケーション:販売職のみ正社員なのにアルバイトのような扱いをされ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月18日

企業カルチャー・社風:わからない管理は緩く、あまり細かいことは言われないが同調圧

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回答者：女性/ クリーニング受付/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 東急金町店/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:アルバイトの離職率が高く、いつも人手不足な感じ組織体制・コ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】決められた休憩時間はありません。お

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お店の中での仕事が終わっていれば、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】基本ワンオペなので誰かと仕事する事がな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】新人さんもすぐに溶け込めるくらい仲は良

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株式会社サニクリーン東京

2.9

神奈川県川崎市宮前区犬蔵２丁目１８－１２

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アクアサービス課

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株式会社サニクリーン中国

3.0

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ワタキューセイモア株式会社

3.1

京都府綴喜郡井手町大字多賀小字茶臼塚１２－２

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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2.9

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回答者：男性/ ルートセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:組織体制は上の立ち位置にある人間達が仲が悪いのか協力してやろ... 続きを見る

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株式会社光生舎

2.5

北海道札幌市東区北三十九条東１５丁目１－１９

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:横のつながりは悪くないと思います。和気あいあいとした雰囲気で... 続きを見る

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有限会社ヤングドライ金沢

2.3

石川県金沢市

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:強引なところあり電話連絡がありすぎ電話をスマホにしないとダメ... 続きを見る

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中部カーサービス株式会社

3.0

愛知県大府市共栄町３丁目６－１

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 納車点検場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:責任者と対等に意見が... 続きを見る

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株式会社ダスキン

3.3

大阪府吹田市ダスキンピアウエスト

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】初めてミスタードーナツで働きましたが、初め... 続きを見る

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株式会社白興

2.9

東京都荒川区荒川３丁目３３－１

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署間関係なく話しやすかったと思います。事務職でしたが周りの... 続きを見る

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株式会社日本リース

2.9

佐賀県佐賀市

サービス・クリーニング・メンテナンス

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないです組織体制・コミュニケーション:社員... 続きを見る

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会社名	穂高株式会社
業界	サービス（クリーニング・メンテナンス）
URL
所在地	東京都中央区日本橋馬喰町２丁目３－１１穂高ビル　６Ｆ

従業員数	150名
設立年	1951年
資本金	28百万円
代表者	松岡永髙
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ダスキン 3.3 口コミ(1178件)

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(2.9)	株式会社白洋舎口コミ(561件) 平均年収（正社員） 419 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社サニクリーン九州口コミ(454件) 平均年収（正社員） 380 万円残業時間（月間） 25 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート組織体制・コミュニケーション:一緒に働く同僚は、女性が多い職場にもかかわらず、皆さんいい人... (続きを見る)

(2.9)	新日本ウエックス株式会社口コミ(224件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 経理課 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 経理課 / なし企業カルチャー・社風:家族経営。下からの意見は全く通らない。組織体制・コミュニケー... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：回答なし / 受付員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート企業カルチャー・社風:風通しのいい会社だと思います。アルバイトなので挑戦というより... (続きを見る)

(2.5)	株式会社光生舎口コミ(197件) 平均年収（正社員） 313 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / なし / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / ホームクリーニング課 / なし組織体制・コミュニケーション:可もなく不可もなく。営業所が違えばほぼ交流はありません。... (続きを見る)

(2.7)	株式会社サニクリーン甲信越口コミ(192件) 平均年収（正社員） 401 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 所長ダイバーシティ・多様性:現在も特に垣根はない。... (続きを見る)

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