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株式会社メディサイエンスプラニングのすべての口コミ

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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月16日
福利厚生:福利厚生はかなり薄く、住宅補助、寮、財形貯蓄等で特筆するようなものはな
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回答者: 男性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
福利厚生:住宅補助はない。TOEICの補助は年2回受けることができ、ある一定の点
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回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:手当は通勤手当のみ。福利厚生はベネフィットステーションのみ。オフィス環
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:住宅補助、寮なし通勤手当 全額支給退職金 拠出年金オフィス環境:八丁堀
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ファーマコヴィジランス部

4.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:年齢層が若いため、フレッシュ雰囲気がある。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:家賃補助はないです。通勤手当は出ます。少ないですが、出張手当も出ます。
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与年2回昇給年1回評価制度:年に2回、目標設定と評価シートを用いた自
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレキシブルで、休暇は取りやすい。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 臨床開発/ CRA

3.9
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 7万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 7万円
給与制度:年収、賞与は内資系企業と比べると良いと思う。賞与の額は年々上がっている
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回答者: 回答なし/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年2回評価、年1回昇給、年2回賞与評価制度:評価は年に2回、本人と直属
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回答者: 女性/ 臨床開発モニタリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思う。時短のモニターも多く、小学3年生まで対
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回答者: 女性/ 臨床開発モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発

3.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:これと言った福利厚生はないが、稀にベネフィットワンを活用している。オフ
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回答者: 女性/ 臨床開発CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:在宅時には、残業不可のため働き方としては良いとは言えない。残
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給: 月給のベースラインが数千円ずつ上昇する。数年経つと、ランクが上
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:臨床開発を一から経験できることは、今後のキャリア形成において
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 100万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 162万円
給与制度:20代はほとんど上昇しない。30代でかつPL/SL等になれば上がるよう
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
企業カルチャー・社風:社風などあまり記憶に残っていないです。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ cro/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 0万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:入社直後はほぼ一律で昇給するため、実力が加味されてない印象。それ以降は
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:入社してからの研修は充実しており、3か月間丁寧に実施をしても
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
福利厚生:正直なところ、福利厚生についてはほとんどないに等しい。住宅補助が出てお
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
多様な働き方支援:フレックスタイム制を導入しながら形骸化してしまっている企業も多
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:内資として日本に特化して勝ち抜くのが筋と思う。外資の孫請けをやるのが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
社内制度:在宅勤務が制度はあるのに、利用できないのが残念でした。一部の管理職にし
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:若い人も難しいプロジェクトに入れる可能性がある。優しい上司
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすい環境である。誰かが抜けてもきちんとサポー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月12日
社内制度:各種、研修制度が整っていました。グローバルアイと言う、韓国、台湾への1
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
教育・研修:入社後は3ヶ月みっちりと研修が行われる。内容はビジネスマナー研修から
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
仕事内容:新薬を世の中に出すという非常に意味のある大切な仕事である。モニターは、
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度により時差出勤を行えたり、ある程度調整しながら
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 臨床開発本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:m3の持株会は利用している。借り上げ社宅制度は形だけのもので事実上住宅
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くできません。チャレンジは死ぬことへ
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発部/ PL

1.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:旧時代の内資系の会社。社内の人間関係の調整が重要。組織体制
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回の評価査定に基づいて、年1回の昇給(増減)が決定される。しかし
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月26日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。有給も比較的取りやすいです。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ cro/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも内資系のCROといった感じ。外資のようなギラギ
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