回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 20万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 20万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
昇給は年１回。その他の評価昇給はなし。
賞与は通常３か月である。その他、経営状況により、増減があるが、こちらの年収への影響が非常に大きい。
手当は建築士では多少出るようだが、その他はとくにないものと思ってよいと思われる。住宅手当には非常に助かっており、独身時代は十分な金額が出される。
評価制度:
昇給、昇進の評価基準は不明である。評価者による部分も多いと思われる。
実力主義であるが、普通にしていても通常の昇進は可能である、
昇給は年１回。その他の評価昇給はなし。
賞与は通常３か月である。その他、経営状況により、増減があるが、こちらの年収への影響が非常に大きい。
手当は建築士では多少出るようだが、その他はとくにないものと思ってよいと思われる。住宅手当には非常に助かっており、独身時代は十分な金額が出される。
評価制度:
昇給、昇進の評価基準は不明である。評価者による部分も多いと思われる。
実力主義であるが、普通にしていても通常の昇進は可能である、