口コミ投稿日：2023年10月12日
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 20万円 | 6万円 | 20万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2016年06月22日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ 工事部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2023年10月14日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2016年11月14日
回答者： 女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
郡建設株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
郡建設株式会社の回答者別口コミ（5人）
- 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年10月12日
- アドバイザー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1
最新の回答：2022年09月21日
- アドバイザー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年10月14日
- 工事部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答：2024年03月12日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
3.5
最新の回答：2016年11月14日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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郡建設株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
営業所によって異なりますが、定時で帰ることもできます。
ただし、残業が発生することもあります。
営業所によってかなりバラつきがあり、私の所属は平均残業時間は20時間だと思います。
他の営業所では平均45時間のところもあると思います。
同じ職種でも休日出勤してる方もいれば、休日出勤していない方もいて、個人の抱えてる仕事量により異なります。
営業さんは残業したり、休日出勤したりしてる方が多いです。
有給は取りやすいと思います。
お子さんの予定などに合わせて有給を取っている方もいます。
お子さんがいない方でも有給取得できますのでご安心を。
水曜日が定休日で、それ以外は希望日にお休みを取ることができます。
周りの方達との兼ね合いで希望日にお休みが取れない場合もありますが、希望日が変にかぶらなければ問題ありません。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にはありません。
このご時世での濃厚接触者になった場合はリモートワークになります。（症状がない場合）
育休・産休は取れますが時短勤務はないと思います。
副業に関してはNGです。