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株式会社いーふらんの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:
中途であれば、本社研修の後に店舗研修が行える。

働きがい:
いろいろな年齢層の方や様々な職業の方など普段お話するようなことないような方とコミュニケーションをとれたり、この仕事をしていなかったら目で見たり、触れたりする事もないような品物を扱えること。また給与に関しても見える化しているところが面白みがあると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:どんどん会社がおおきくなっていくにつれて次々と役職や新しい事
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:誰にでも平等にチャンスがあるため、日々成長し、進化していく会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:事業の拡大に伴い多くのポストが生まれるのでそこを目指すことで
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗営業部

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:営業マンとして教育していただける。座学の研修の後すぐに店舗で
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:マニュアルはきちんと整備されており、復習ができるようになって
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回答者: 女性/ 直営営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:研修は最初の1週間のみですが、それでもある程度お店に立てるレ
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回答者: 男性/ 内務作業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:キャリアという点ではあまり他には活かせないかな。これは配属先
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回答者: 男性/ 買取営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
成長・キャリア開発:研修は1週間大まかに詰め込まれて終わりでした現場に出て初めて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年12月30日
成長・キャリア開発:コールセンターとしてはあまり的確に運営されているとは言えない
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール営業本部店舗営業部/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2023年09月25日
成長・キャリア開発:研修は1週間のみであとは店舗でやって覚えろといったスタイルで
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:接客が主な触手内容である為お客様とのコミュニケーション能力は
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回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:キャリアアップどころか、営業マンとしてのスキルが下がります。
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回答者: 男性/ 買取販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:資格は無い。実力主義であり、実績次第でマネージャー以上への出
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回答者: 女性/ 商品検品事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業支援本部/ 社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:なにかアイディアをだして認めてもらうとしてもインセンティブは
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回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:どうやってお金を産むのか、ということを考えていくと、自分の仕
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:キャリア開発はよく分からない。他部署へ異動する人はほとんどが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:インセンティブ制度有り個人のスキルや能力よりもトーク力コミニ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
働きがい:普通に生きている中では見ることのできないようなブランド品やアクセサリー
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回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月19日
働きがい:自分で考えた手段を実践することができる。基本的な部分はシステムでできて
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:新規事業をやっていることもあり、希望のポストを目指せる環境が
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回答者: 男性/ 出張買取/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修は一週間で詰め込まれる。家に帰って勉強しなければおいつけ
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回答者: 男性/ ないしょ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ ないしょ

2.7
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:成長できることは何もない、この会社で慣れていくだけ働きがい:
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
働きがい:働き甲斐は給料、お金を稼ぎたいという人は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:数字として結果を残すことはできましたが、それ以外は特にないで
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回答者: 女性/ 店舗買取/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月20日
成長・キャリア開発:この会社で働いていたということが何かに優位に働くことはない。
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 介護看護課/ 介護主任

2.5
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:福祉業界自体が自主性が強いため、特に他社と
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回答者: 女性/ 買取スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
働きがい:自分の作った数字に対してインセンの%が決まってるので毎月お給料の変動が
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回答者: 男性/ 買取査定員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 出張営業部

2.2
口コミ投稿日:2022年06月12日
働きがい:頑張れば頑張った分給料に反映されるためお金に働きがいを感じる人には向い
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回答者: 男性/ 買取販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:定期的なロープレ、研修等スキルアップの為の精
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗買取、出張買取/ なし

2.7
口コミ投稿日:2021年02月23日
働きがい:貴金属やダイヤモンドに詳しくなり、更にブランドなどにも詳しくなれる。ト
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回答者: 女性/ 買取/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月01日
成長・キャリア開発:営業力がつくと思います。接客中に何度かマネージャーにコールし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直営

2.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:何事も一人で責任を負い、自らを守る術と知恵を植え付けることが
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回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修は1週間のみ。その後は来客数の少なめの店舗に3か月くらい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フランチャイズ営業部/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
成長・キャリア開発:フランチャイズのオーナーを募集するということは、その人に買取
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