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株式会社三木組の職種別口コミ(10件)

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株式会社三木組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
福利厚生:
通勤手当、退職金等

オフィス環境:
駅近く

株式会社三木組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
勤務時間・休日休暇:
定時に終われる日が多い。休日出勤は多少あるが一般的な施工会社はこれが普通だという感じになってる。

多様な働き方支援:
女性の働き方は以前よりもとても改善されていて周りの上司や社員に合わせることなく時間通りに仕事ができることがありがたい。

株式会社三木組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:
古い会社

組織体制・コミュニケーション:
特に問題無し

ダイバーシティ・多様性:
特に問題無し

株式会社三木組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
比較的安定していて空気も和やかで働きやすいと感じる。男女の差もなく成果を出せば返ってくると思う。また定時に帰れることが多く残業をしなくちゃいけないという風潮やギスギスしたような事も少しずつ減っている。

株式会社三木組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
不景気な時期が長かった

株式会社三木組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 建設/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業

3.8
口コミ投稿日:2023年04月25日
事業の強み:
歴史、まじめさ、地元密着、愛社精神

事業の弱み:
所有物件が少ない

事業展望:
人口減少が不安で、近い将来空家問題が発展すると想像する。われわれ建設業においては人口減少問題が不安材料となり得る。今後建築業でお客さんへの提案は駅近くを推薦して行く、駅から遠い物件では賃貸事業のプロジェクトは近年厳しくなる世の中になってくると考え今後は提案、仕事も対応して行く。減税材料高騰の問題も不安が残るが近年のウクライナ、ロシアの戦争が落ち着かないとなかなか物流のコストも抑える事が出来なく工事の施工単価にも影響が出ている。最近食料にも価格高騰が続いており昔は衣食住というのは間違いないとの事だが、住に関しては我慢すれば何とかなる状況下なので今後の不安は続くが、無くなる事のない業主ですので、何とか明るい社会へ向けて行く

株式会社三木組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 女性/ 建築施工/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.5
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
資格をとっていてもあんまり給料面では影響しないと感じる。基本給が少なくボーナスが大きく出ていた。男女の差がなく頑張れば自然と増えることがとても良かった。

評価制度:
基本給20万ぐらいを固定から年齢序列で少しずつ上がるイメージ。年に2回のボーナスでもっとも多く稼いでる。資格を持っていたら昇格したりボーナスがすごく上がるわけではなかったことが気になった。もっと力のある人を取り入れるためにもそこそこ安定した基準から、頑張った分いただけなかったことが残念。