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株式会社No.1の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
賞与:賞与は業績賞与になります。恐らく役職に応じてある程度分配が変わってくる形だ
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口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 3万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 15万円
年収・給与の満足点:評価制度は分かりやすく、明確にこれだけやればこれだけあがりま
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:給与は固定給だったので、一般社員でも20万円以上はもらえてお
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:年に二回とありましたが、賞与はほとんどありませんでした。インセンティブ:成
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績が良ければインセンティブがもらえる。賞与は雀の涙程度だが、支店
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはない一般は給料低すぎるけど、役所上がれば給料はいい一般は営業
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスソリューション事業部/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 12万円 15万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 15万円
評価制度:かなりの実力主義です。3か月ごとに昇格降格があり、入社後3ヶ月で主任、
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 22万円 0万円 2万円
年収 130万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:賞与はほぼないと思った方がいい。評価制度:実力主義だと思う。営業がやり
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口コミ投稿日:2020年11月09日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本事業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2020年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 --万円 5万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 5万円
給与制度:ボーナスはほぼない、というより無いに等しい。営業成績を出せばインセンテ
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口コミ投稿日:2019年06月18日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
給与水準:ボーナスはお小遣い程度です。営業部のインセンティブは膨大に用意されてい
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】成績によってランクが上下する形で細かく規定されている
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】規定上はあるが、賞与と呼べるようなもので
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 請求課/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:管理部門は基本的には目標設定をして、達成度合いと上司の評価で総合的に判
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