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株式会社日豊エンジニアリングの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:
ワンフロアで業務を行っているため、業務連携などの風通しは良いように思えた。

組織体制・コミュニケーション:
社内のサークル活動も活発な傾向があり、マラソンや登山などを社内のサークルで行う機会もある。
会社としての規模は大きくないので社内の人全員とコミュニケーションをする機会がある。上司もどの部署の上司も話しやすい雰囲気と思われる。

ダイバーシティ・多様性:
海外出身の方も働いていた。

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:住宅補助や寮はないが通勤手当、退職金はある。通勤手当は上限が決まってい
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他職種と比べると残業が多めに思えるが、プラントエン
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年2回あり。夏の賞与は他の会社と比べて遅い時期にあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:資格取得制度などはあまり整っているよう見えなかった。社内研修
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
会社の安定性:一部役員と古参の上層部の人間だけ、異常なほど報酬が高い。不透明だし
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:解析作業をしていて問題解決がうまく進んだとき。また、図面を作成するとい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
雇用の安定性:誰からも仕事が出来ると評価される人は、激務の割に給与賞与が安く、報
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長性・将来性:給与の安さ。しかしながら一部役員と上層部の数人だけ異常に報酬が高
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
福利厚生:飲み会が少し多い様な気もしますが、私は好きなので参加しています。必ずし
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月01日
教育・研修:配管設計は学校があるような職種ではないので、誰でもゼロからのスタート
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月01日
会社の安定性:業界でシェアを誇るような大企業と違い、業界内の景気によっては少しだ
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