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大王パッケージ株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は半年毎、賞与も半年毎にありますが現場作業員ということもありロクに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:一応大王グループなので、大王グループで受けれる各種福利厚生は受けれます
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:紙工関係でダンボールは物流社会に置いて必須なので、伸びていく業種では
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回答者: 男性/ 倉庫作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:親会社が大手企業のため持株会や充実した制度があるようですが、利用したこ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
組織体制・コミュニケーション:現場作業員同士のコミュニケーションはありますが、現
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 現場作業員/ 班長

1.8
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発や成長はほぼ無かったです、強いて言えば工具を多少
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:突然退職者が出るが、求人をかけても給与が安いためか、なかなか
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
成長性・将来性:アマゾンなどある限り、ダンボールを作る会社の仕事はなくならない。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
雇用の安定性:強面の上司が多い。体育会系の会社の体質のため怒鳴られるのは避けられ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
会社の安定性:経営方針を聞いたことがない。あるとすれば節約で備品の使用をこばまれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
女性の働きやすさ:周囲に育休を取得した人がいないため規則があるのかわからない。育
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
教育・研修:すべてOJTで教えてもらう事になる。仕事内容は単純作業のため、すぐに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
勤務時間・休日休暇:毎週土曜日か日曜日どちらか一日勤務するシフトが組まれる。もち
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
オフィス環境:職場は綺麗か汚いか言われると、毎週清掃がしているため綺麗。ただ建物
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分は総額で20万なかったため、手取りはもっと少ない。なのでボーナスは
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも普通。半年に一回面談があるが、成果を謙遜して上司に伝えると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】有休取れない、行ったら帰れない、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】意見は言うが、問題は何も解決しない。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は何もない。 新しい人が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年09月14日
成長性・将来性:【会社の成長について】会社の成長に期待できると思う点は全くない。
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