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株式会社メガスポーツの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社メガスポーツで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1087件掲載中。ライトハウスは、株式会社メガスポーツへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:女性管理職を出すため、会社を挙げて、マネージャーや店長などは多

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月14日

女性の働きやすさ:女性社員の割合も多い。男女の差はあまりないので、女性だから仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性の社員は結構多く、実績を残すことで販売員ではなく、人

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

女性の働きやすさ：店舗によるが、トイレに行く際、他のテナントスタッフは制服のまま

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回答者：男性/ 部長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部/ 部長

1.9

口コミ投稿日：2021年10月20日

女性の働きやすさ:大手企業の子会社で女性を率先して登用す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

女性の働きやすさ：お子さんが体調不良などでも、気兼ねなく休んで頂く事が出来る。女

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

女性の働きやすさ：産休の制度や、子どもの急な病気などにはしっかりと休みをくれる為

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年09月20日

女性の働きやすさ:女性でも管理職になっている人はいた。子どものいる家庭は、保育園

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：遅い時間帯までの勤務や従業員の女性比率が低いことから、どうして

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

女性の働きやすさ：採用や女性管理職を積極的に採用する風土はあり、産休、育児休暇、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月24日

女性の活躍・女性管理職：ここ数年、グループ全体でダイバーシティ化に力を入れている

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回答者：男性/ オペレーションマネージャー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月22日

女性の働きやすさ:女性が多いですが、結婚・出産後に伴う復職はあまり見かけませんで

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月22日

女性の働きやすさ:従業員は女性が多く、働きやすい。女性管理職も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：転勤がある。シフト制なので子供の病気など対応しにくい。育休をと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】男性と同じ動きを求められるので独身時期

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】転勤は男性同様に多い。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年03月08日

女性の働きやすさ:女性を管理職にする風土が見受けられるが、結婚など諦めないと難し

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年02月09日

女性の働きやすさ:男女問わず働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 接客販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

女性の働きやすさ:女性だから昇進ができない、なんてことは全くなく、優秀であればど

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回答者：男性/ メガマン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

1.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。男性は逆に働きにくい環境です

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年06月09日

女性の働きやすさ:女性の店長も多く誕生している

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:男性、女性などは特に関係ない。店舗によってかとおもうが私の働い

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回答者：女性/ 販売店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年03月27日

女性の働きやすさ:男女関係なく働けていける会社だと思います。でも、まだ基本上の方

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

女性の働きやすさ:店にもよると思いますが主婦の方などは比較的に休暇取りやすいかと

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年01月20日

女性の働きやすさ:女性スタッフは多い印象を受けています、女性の

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

女性の働きやすさ:女性の店長も多かったので、性別関係なく活躍で

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回答者：男性/ スポーツ量販店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2021年12月27日

女性の働きやすさ:昇給：昇進については。上層部に男性が多いので、ある程度以上の実

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:アルバイトなのでよくわかりません。女性も多く売り場にはいらっし

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回答者：女性/ コーナーズ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2021年08月18日

女性の働きやすさ:女性が店長になってることも多いので、かなり女性でも働きやすい会

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2020年08月18日

女性の働きやすさ:店舗にやって違いがあるとは思うが、とても働きやすいと思う。急な

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年07月24日

女性の働きやすさ:社員の方は労働時間が長いのと、休みがシフト制であるためプライベ

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回答者：女性/ 経理、レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

女性の働きやすさ:場所によっては、お子さんがいる人は午前中に働かせてくれるなどの

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回答者：女性/ 経理、レジ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:経理業務は女性がやっていたイメージがあった。また子供がまだ小さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：主婦層が多いので働きやすいです。子持ちの方でも色んな情報を教え

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

女性の働きやすさ：シフト制なので、小さな子供がいる人でも融通が聞いてとても楽です

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会社名	株式会社メガスポーツ
業界	流通・小売（スポーツ用品）
URL	http://www.sportsauthority.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋堀留町２丁目８－４日本橋コアビル　３Ｆ

従業員数	900名
設立年	1995年
資本金	100百万円
代表者	石塚幸男
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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