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株式会社ファクトリージャパングループの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ファクトリージャパングループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1656件掲載中。ライトハウスは、株式会社ファクトリージャパングループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 整体師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年11月14日

事業の強み:ランクアップ研修など取り扱いがありやりがいはあると思います。事業の弱

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月16日

新規事業への取り組み：全国、海外と大きく展開しています。お店も全国で300店舗超

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：整体サロンで施術をメインに行う仕事。合間に店舗の事務的作業が入ります。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

仕事内容：本社と店舗スタッフとの関わりが少なすぎる。もっとそこの連携を深くすれば

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

成長性・将来性：昔に比べたら制度改正しつつあるのかもしれないけど、店舗のスタッフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】日常のなかではなかなか会う機会がない。のと、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】かなり提案はしやすい環境。知識や技術

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2018年03月19日

仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】少ないです。上司とかかわる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

仕事内容：【個人の裁量】出来ることが増えればランクもどんどん上がれるしお客さまか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

雇用の安定性：新卒で入った半分以上は3年しないうちにほぼ居なくなります。長く続け

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

事業の強み:整体サロンのチェーン店として、確立しているので安心感から一定の集客は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年06月15日

成長性・将来性：店舗の増えるスピードに対して、現場で働く人の量や質が間に合ってい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年03月03日

雇用の安定性：会社の飲み会は年に2回くらいありますが、店長以上の上の方しか参加で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年02月01日

成長性・将来性：転職して下さった上司が会社の労働面を変えようとしてくれています。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月25日

雇用の安定性：雇用の安定性についてはあまり良いとは思えません。通年の雇用を行って

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

事業での社会貢献：レスリング日本代表の帯同トレーナーや、著名選手への帯同企業サポ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年11月26日

雇用の安定性：安定性はあまりない一生続けれるかと言われるとノーで辞めていく同僚、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【中途社員の定着】若い人が多いから、３０代くらいから入るとついてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長性・将来性：ないでしょう。毎月新しい店をオープンしているが昔の店は、閉店した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】若い人なら馴染みやすいかもしれな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】安定してないでしょう。労働時間が長すぎて、体力的

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

会社の安定性：正社員って言っても、入社しても正社員試験がある。正社員でも、区別さ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】あまり続かないでしょう。研修の時点で12時間以上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】最初は、いいが長続きはしない。色ん

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】スタッフのスキル不足、人員

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】研修等ではしっかりと受けさせてもらえる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】整体事業としては全国に他店舗展開しているので

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】実際にお客様に楽なったといっ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【競合に比べて優れている点】研修がしっかりして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：2007年から専門、大学からの新卒採用をはじめてから100人規模で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは個々の考えにもよる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】裁量は与えられるが、ここのスキルがまちま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】人材教育、サロンコンサルティ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月25日

雇用の安定性：現在の事は、よくわかりませんが、当時の雇用は、本部事務職以外は、新

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