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エイツーヘルスケア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円350~850万円46

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数46

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
511万円
(平均年齢31.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
544万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(31件)
すべての口コミを見る(238件)

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
基本手当はない。退職金や確定拠出年金などは大手の企業並みにあると思う。特に確定拠出年金は会社負担の額が大きい。

オフィス環境:
大阪は本町にオフィスがあり、駅の出口の目の前なので、比較的行きやすい。2フロア借りており、その中にDM、統計解析、システム、CRA、総務など全て収まっている。フリーアドレスであり、部署毎に部屋が分かれていないので、大きいフロアで黙々と仕事をすることが苦手な人は注意。紙調査以外は在宅勤務推奨なので、ほとんど出社しない人も多い。
近年人手不足を解消するため、東京オフィス・大阪オフィスの垣根がなくなっている。教育訓練などはやりにくい部分もあり。

エイツーヘルスケア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
調査に用いるEDCやデータ処理システムの設計業務がある場合は忙しく、顧客の窓口担当はやることが多い。休日出勤は滅多にないが、納期が近かったりすると発生する。

多様な働き方支援:
紙調査でなければ、週4日ほどは在宅勤務が可能。ただしその頻度は当人に任せられているので、在宅環境が苦手な場合は出勤も可能。しかし同じ調査メンバーは在宅のため顔を合わせないことはよくある。

エイツーヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
組織体制・コミュニケーション:
サークル活動や交流会等多く、同業他社と比べても社内での話しやすさや相談のしやすさは業界随一。

ダイバーシティ・多様性:
英語ができる社員も増えてきたが、外資同業他社と比べるとまだまだ少ない印象。ワークスタイルはかなり幅がある。

エイツーヘルスケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GPSP事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:
育休・産休を取得する人が100%で女性は働きやすいと思う。復帰後も時短勤務ができるので、育児との両立がしやすい。
中間管理職も女性が多数登用されており、相談しやすかった。女性だからという理由で登用されていたわけではなく、きちんと部署を管理できている人が選ばれている。

エイツーヘルスケア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:
色々なクライアントの手法を学べる。研修制度はあまりなく、業務を通じて成長をする。そもそもの医薬品の開発事情には明るくないまま、仕事を通じて理解度を高める方が多い。

働きがい:
医薬品開発に携わっている事に意義を感じるか

エイツーヘルスケア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のイメージ:良い感じの規模で働きやすい
入社後のイメージ:想像通りの会社で、とても働きやすいと感じた

エイツーヘルスケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
新規顧客の開拓とプリファードの維持の両立ができる。商社がバックにいるため、安定感がある。

事業の弱み:
事務仕事の効率化や分業化はさらに検討の余地あり。

事業展望:
業界全体として頭打ちになっているため、外資が強いこの業界で生き残れるかが課題。

エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 1万円 165万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
昇給についてはグレードごとに給与テーブルが社内で公開されており、透明性は高い。一方でグレードの上がり方については評価者の判断となるため、面談時のアピールが必要となる。また、グレードは評価されればそれにつれて上がるようになっているが、結局は年功序列になっている印象を受ける。賞与については基本が4.5ヶ月で業績が好調だと5ヶ月となり、臨時ボーナスも出ることがある。

評価制度:
グレードの昇格については、そのグレードに求められる能力が期待されており、それに対してどこまで満たすことができているか評価者にアピールする必要がある。
評価面談は中間評価と期末評価があり、最終的には期末評価で来年のグレードが決まる。
求められる能力とグレードの給与テーブルが公開されているため、透明性は高いと感じる。