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福島印刷株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ネットワークエンジニア(設計・構築)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会というのは難しい職場だと感じました。とにかくミ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:会社で決められた制度やルールがあり、それに沿って仕事をして
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制:部署間の隔たりが大きく、業務で他部署と関わりがない限り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年09月02日
企業文化・社風・組織体制:業務上でミスやトラブルがあっても、個人の人格と起きた事
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:印刷物を扱っているが、著作権に関する意識や倫理が低い。
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3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:よっぽどでないかぎり、若ければ基本未経験でもどの部署でも採用... 続きを見る
3.3
東京都豊島区高田3−28−8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:積極的な社員は少ないので、挑戦すれば受け入れてもらいやすい。... 続きを見る
2.9
京都府京都市中京区壬生花井町3(NISSHA株式会社本社内)
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:文句が多い。自分の立場しか考えていない人が多い。顧客のことは... 続きを見る
2.8
北海道札幌市西区二十四軒二条6丁目1-8
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】完全なるトップダウンで若手の意見を取り入れた... 続きを見る
3.1
東京都港区芝浦1丁目2-3シーバンスS館 13F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:「人間優先」というスローガンの解釈が旧泰然としており、現代の... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市浪速区芦原1丁目3-18
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:まだまだ古臭い考え方の人が多い。最近は若い人が増えてきて、少... 続きを見る
3.2
東京都港区南青山2丁目11-17第一法規ビル
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:四半期に一度お客様ありがとう大賞を実施している。正直、内容は... 続きを見る
3.4
東京都港区東麻布1丁目9-15東麻布一丁目ビル 4F
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 回答なし/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人の入れ替わりは常にある為、退職などに関してはドライであると... 続きを見る
2.8
群馬県高崎市
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:仲間とわいわいするよりは、一人で数字を追いこつこつと営業がで... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市昭和区白金1丁目11-10
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良い気がします。ただし、仕事となると人柄が変わ... 続きを見る

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