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株式会社サンライズサービスのカテゴリ別口コミ（130件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(14件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(17件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(23件)

株式会社サンライズサービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
409万円300~600万円20人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収409万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数20人
[年収算出方法]

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		425万円
（平均年齢34.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		410万円
（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		300万円
（平均年齢23.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（23件）

株式会社サンライズサービスの回答者別口コミ（33件）

  • 正社員 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年09月20日
  • 一般社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年09月16日
  • 店長 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.5 最新の回答：2024年08月06日
  • 宅配 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月29日
  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年05月10日
回答者一覧を見る（33件）

株式会社サンライズサービスの職種別口コミ（130件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（97件）
（ファッション、フード、小売 他）
運輸・物流・設備系（13件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
すべての口コミを見る（130件）

株式会社サンライズサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
福利厚生:
特に目立ったものはありません。
交通費は全額支給されます。
家族手当等有りましたが、記憶が正しければ廃止になりました。(今後入社される方は頂けないと思われます。)

オフィス環境:
配属先によりますが、車、バイク等の移動手段が無いと通勤困難な店舗があります。

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株式会社サンライズサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.4
口コミ投稿日：2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:
まだまだワークライフバランスに取り組めているとは言えないが、有給休暇や残業時間など、最低限の法律を守る姿勢はある。
残業時間を少しずつ減らしてきているが、給料もそれに応じて減ってしまう。
経営陣は賞与でカバーする方向で進めている。
前期が業績悪かったため、まだ実現出来ておらず。

多様な働き方支援:
副業は今のところ不可。
時短勤務は一部社員で実施。

地元で長く働きたい、キャリアアップを目指したいなど、複数の働き方があります。

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株式会社サンライズサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 宅配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
守りに走る風潮が有るかと思います。
(どう売上利益を伸ばすか)ではなく(少ない売上からいかに利益を出すか)という考え方が強い気がします。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にはトップダウンです。組織としてとても重要な要素ではありますが、通達が遅い事が多々あります。それによる店舗の混乱が多い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人、台湾人と多くの外国人スタッフが活躍しています。

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株式会社サンライズサービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月03日

回答者： 女性/ 飲食デリバリー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日：2023年04月03日
女性の働きやすさ:
パートさんは女性スタッフも多い。社員も少しずつ増えていたが、拘束時間が体力的にキツイのではないかと思う。
有給は取りたいと言える空気ではない。コロナ疑いで休んだが有給があったのにも関わらず、欠勤になり振替出勤したことが心に残る。

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株式会社サンライズサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月20日
成長・キャリア開発:
資格取得はなかったが、研修はしっかりと行なってくれた会社であった。そこで学んだ社会人としての知識は現在も活かされている。公の資格の取得があれば、転職の際に有益となったはずである。

働きがい:
売り上げが達成されたときや売り上げが伸びたときは働きがいを感じられた。また、お店で働くアルバイトからやる気が感じられたときは嬉しさを覚えた。会社の中で何か目標を抱きながら仕事に就くと、働きがいにつながると感じた。

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株式会社サンライズサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員

4.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食のため日によっては帰りがバラバラになることが多く、ですがアルバイトさんやパートさんはお正月やお盆以外は基本的に8時半までには帰れてると思います。
午後からはいる方はシフトでは8時となっていますが8時半くらいまでで考えておくと気持ちが楽になると思います。

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株式会社サンライズサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年03月05日
事業の強み:
デリバリーを専門としているため、コロナ禍では安定した需要がある。また、中高年から好まれる寿司を扱っているため、高齢化社会が進む日本ではニーズがあると思う。

事業の弱み:
回転寿司店が増え、デリバリーの競合店が数多く出現したため、それらがライバルとなる。ライバルと比較した場合、圧倒的な強みが見当たらないため、他店との差別化を図るためにも経営者の手腕が問われると思う。

事業展望:
コロナ禍でデリバリーの需要が高まったが、コロナ禍が落ち着いてしまえば、その需要も変化すると思う。今後、需要の変化に対応するための柔軟性が求められると感じる。

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株式会社サンライズサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月20日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

3.8
口コミ投稿日：2022年01月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 29万円 5万円 30万円
年収 430万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
基本給は17万くらい。
役職手当が3-5万円くらいです。
残業が6-7万円くらい。
店長になってようやく額面30万円くらいって感じでしょうか。
なんで、年収は店長までいくと400超えるかなーって程度だと思います。
聞いた話だと2店舗店長やって500弱、エリアマネージャーが550スタートって感じでしょうか。

評価制度:
基本的には実力主義だと思います。
昇格、昇進については直属の上司からの評価と実績ベースでどうなるかって感じだと思います。
まあ順調に行くと2-3年で店長にはそこそこ賢い方だったらなれると思います。
そこから先は結構厳しいですが、順調に行くと店長になって4年くらいで2店舗持ち店長、そこから3年くらいでマネージャー職といった方が多いと思います。
マネージャー職に関してはポストがあまりないので付け入る隙があまりない印象ですがそれでも実績上げ続けてればなれるのかなと。

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