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株式会社ジェイ・エス・エスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】班に配属され、その中で5人1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】出来る人もいるかもしれないが、あのメ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】英語はカタコトでしか話せませんでしたが、外国か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】実際、かなり誇りを持てそうな仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】とにかく、拘束時間と勤務日数。求人とあまりにも違
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量というより、会社にどれだけ人がいるかど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】上記に同じ。特にアイデアを出してどうこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】全くチャレンジは出来ないと思う
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新卒の際に警備員研修を30hと現任教育を規定時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】勤務時間が長いため、人との家関わりを意識
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】日常的な英会話力と警備に関する基礎知
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】基本的に分業制で一つのことをするため、注
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】仕事で評価された時。また、会社の人に信頼
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】国家資格等取得すれば数千円ほどは手当が発生す
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】年間を通して中途採用を行っている為、中途の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】休日出勤が半日あるが4勤2休制度のため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】問題点を改善する際は、一人一人意見を出し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】作業を効率よく進める為に、声を掛け合いながら、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】人の入れ替わりが激しい為、若くても実力次第で早
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】年齢が近い同期や先輩がた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】段階を踏んで就く業務の幅が広がるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一つの班が5、6人で、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては厳しい風土である。命に関わる規模
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果、過程どちらも重要視する風土だが、どちら
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】仕事は、班のリーダー、チーフリーダー、マネージャー
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社員が若い為、努力次第で早期に昇進出来る。先輩、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】飲み会や食事会は頻繁にある。プライベートでも先輩、後
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】歓送迎会や、BBQ、スポーツ大会など、細かくイベン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えません。ただ続けるのはお金を稼ぐため
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