回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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760万円 | 47万円 | 0万円 | 190万円 |
年収 | 760万円 |
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月給(総額) | 47万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 190万円 |
資格手当は充実している。入社年数によって必要な資格取得に向けた指導があるので充実している。
賞与はまあまあだが業績がよくても悪くても差がないのでモチベーション維持が難しい場面がある
評価制度:
営業成績の良い若手はどんどん昇進させたほうがよい
もっと成果を評価するべき
まだまだ年功序列体質が多分にある
優秀な若手の離職率を下げるためもっと評価基準を柔軟にしたほうが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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